Kapellan i Lister prosti med Farsund sokn og Lista sokn som tjenestested - Agder og Telemark bispedømme

Menighetenes profil

I Lista sokn er det sokneprest i 100%, organister i 120%, kirketjener i 50%, sekretær i 70%, diakon i 50%, trosopplærer i 80 % samt to ungdommer i hver sin 10% stilling i konfirmantarbeid.

Farsund sokn har sokneprest i 100%, organist i 70%, diakon i 50 %, kirketjener i 20%, sekretær i 100% og trosopplærer i 100 % samt musikkarbeider i 20%. En tar sikte på å ansette ungdomsprest i 100 % i løpet av året.

Menighetene har gode relasjoner til det øvrige arbeidet på bedehus og i andre kristne menigheter i byen. Relasjonen til skole, kommune og øvrig frivillig arbeid er også god.

Det er samlet ca 90 begravelser og 30 vielser årlig.

Menighetenes visjon

Lista sokn har visjonen «mer himmel på jord».

Farsund sokn har visjonen «Farsund menighet – en menighet som ser. Kom og se».

Menighetenes satsingsområder og tiltak

I begge soknene er det aktive menigheter med et stort frivillig arbeid innen barnearbeid, trosopplæring, ungdomsarbeid, diakoni og musikkliv blant ungdom, voksne og eldre.

Det satses aktivt på trosopplæringsarbeid med ansatte og frivillige. Konfirmantene følger et variert program med storsamlinger, hjemmegrupper, weekend samt at de deltar i ulike deler av menighetens aktiviteter som diakoni og gudstjenester. Undervisningen foregår i samarbeid med øvrig stab. Det er årlig 80-90 konfirmanter.

Barnegudstjenestene «GUBBA» i Vestbygda kapell samler mye folk.

Gudstjenestelivet

I Lista er gudstjenestelivet rikt og variert, og oppslutningen er veldig god. Gudstjenestelivet er den viktigste bærebjelken i menighetslivet.

For Farsunds del står gudstjenestene sentralt i menighetsarbeidet. Det er månedlige familiegudstjenester og ungdomsgudstjenester. Disse er sterkt knyttet til trosopplæringstiltak og konfirmant- og ungdomsarbeid. Menigheten har et rikt kor- og musikkliv, har et særlig fokus på inkluderingsarbeid og tar del i byens kulturaktiviteter.

Arbeidsoppgaver

• Særlig fokus på konfirmantarbeidet i begge sokn
• Forrette gudstjenester etter gjeldende ordning. Kapellanen har hoveddelen av sine gudstjenester i Lista sokn
• Kirkelige handlinger er fordelt mellom prestene etter turnus
• Kontakt med skoler og omsorgssentre etter fordeling mellom prestene
• Inngå i det menighetsbyggende arbeidet i samarbeid med øvrig stab
• Delta i beredskapsordningen i bispedømmet

Personlige egenskaper

• God relasjonsbygger
• Evne til å kommunisere godt med ungdom
• Gode samarbeidsevner i forhold til frivillige, råd og ansatte

Vi tilbyr

• Lønn som kapellan i stillingskode 0922 LR 26
• Etter- og vidererutdanning
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Pensjonsinnskudd
• Arbeidsveiledning