Prosjektleder og prosjektmedarbeider - rekrutteringsprosjekt

Den norske kirke har 3,8 millioner medlemmer, 130000 frivillige medarbeidere, 8500 tillitsvalgte og 7500 ansatte. Kirkens 1200 menigheter tilbyr kirkelig betjening til innbyggerne i alle landets kommuner. Kirkerådet forbereder sakene til Kirkemøtet, som er Den norske kirkes øverste representative organ. Kirkerådet iverksetter Kirkemøtets beslutninger og leder arbeidet mellom kirkemøtene. Kirkerådets administrasjon har i dag ca 75 ansatte organisert i syv fagavdelinger som også omfatter sekretariatene for Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd og Bispemøtet.

Kirkerådet

Den norske kirke trenger høy faglig kompetanse innen alle yrkesgrupper for fortsatt å være en landsdekkende folkekirke. Utfordringene gjelder særlig profesjonsstillingene diakon, kateket, kirkemusiker og prest. Kirkerådet igangsetter derfor et treårig rekrutteringsprosjekt med satsing på kommunikasjon, alliansebygging, regionale og landsdekkende tiltak og kampanjer. Et team med tre personer i Kirkerådets administrasjon skal lede prosjektet.

Vi søker etter to nye medarbeidere, en prosjektleder og en prosjektmedarbeider. En av stillingene vil ha et særlig ansvar for kommunikasjon. Sentrale kompetansekrav for stillingene er erfaring innen kommunikasjon, prosjektarbeid og ledelse. Det settes høye krav til kreativitet, samarbeids- og formidlingsevne, samt forståelse av rekruttering og Den norske kirke som arbeidsplass. Søker bes oppgi om det søkes på begge, eller kun en av de to stillingene, og hvilken.

Arbeidsoppgaver:

  • Prosjektet vil utvikles i nært samarbeid med utdanningsinstitusjoner, bispedømmer, kirkelige arbeidsgivere, fagforeninger, barne- og ungdomsorganisasjoner og andre relevante samarbeidspartnere. Arbeidet vil omfatte kontaktvirksomhet, utvikling av en bredspektret rekrutteringsstrategi og gjennomføring av nasjonale og regionale tiltak. Stillingene skal frembringe et offensivt driv for:
    • rekruttering til kirkelig profesjonsutdanning
    • at kandidater søker kirkelige jobber etter endt utdanning
    • at den nyansatte forblir i kirkelig stilling
    • at kirken framstår som et attraktivt arbeidsmarked

Kvalifikasjoner:

  • Det legges vekt på en tverrfaglig sammensetning av teamet. Følgene kompetanseområder skal dekkes:
    • Ledelse og prosjekterfaring
    • Kommunikasjons- og mediekunnskap
    • Forståelse for kirken som en flerfaglig og sammensatt arbeidsplass
    • Forståelse for hva som fremmer og hemmer rekruttering
    • Kirkefag, primært masternivå i en av de fire stillingskategoriene
    • Erfaring fra utøvende kirkelig stilling
    • Det er krav om medlemskap i Den norske kirke

Utdanningsnivå:

  • Høyskole/Universitet, Hovedfag/Mastergrad/Bachelor

Personlige egenskaper:

  • Samarbeids- og kommunikasjonsevne
  • Kreativitet
  • Humor og arbeidsglede
  • De som tilsettes må beherske digitale hjelpemidler som hører til et offensivt kommunikasjonsprosjekt.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtaleverket i kirkelig sektor. Stilling som prosjektleder innplasseres som 1113 prosjektleder. Stilling som prosjektmedarbeider innplasseres som 1434 rådgiver, for særlig kvalifiserte søkere kan tilsetting som 1364 seniorrådgiver bli vurdert.
  • Pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse. Fra lønnen trekkes lovdfestet innskudd.
  • Moderne kontorlokaler i Oslo sentrum, kantine, fleksitid og trivelig arbeidsmiljø.
  • Kirkerådet er IA-bedrift.
Arbeidsgiver Kirkerådet
Kategori Kirker og trossamfunn
Arbeidssted Oslo
Publisert 2017-09-18
Søknadsfrist 2017-10-02
Stillingstype Engasjement
Antall stillinger 1
Sektor Offentlig
Søk på stillingen
Kirkerådet
Rådhusgata 1-3
151 Oslo
Områder  
Vis alle områder
Sortér etter 

Ledige stillinger