Seksjonsleder personal- og administrasjon / personalsjef

_{Den norske kirke, Nidaros bispedømme}

Vår leder for personal- og administrasjonsseksjonen slutter og går over i ny stilling i annet bispedømme. Vi søker hans etterfølger for snarlig tiltredelse.
Stillingen inngår i kontorets ledergruppe sammen med Nidaros biskop, preses, stiftsdirektør og leder for kirkelivsseksjonen.
Etter skillet fra staten står Den norske kirke (DnK) i omstillings- og utviklingsprosesser, og stillingen gir muligheter til å delta i utformingen av DnK framover.
Som leder av seksjonen med ansvar for HR og administrative oppgaver, følger virksomhetsansvar samt personalansvar for medarbeiderne i seksjonen - for tiden ca seks faste årsverk.
Seksjonen har ansvar for å støtte biskopene og prostene i ledelsen av prestetjenesten. Det innebærer ansvar for å utvikle god personalpolitikk, personaloppgaver for presteskapet, herunder rekruttering, veiledning, kompetanseutvikling, HMS-arbeid, lønn, forvaltning av avtaleverk samt øvrig personalforvaltning.
Seksjonen har ansvar for administrative oppgaver som arkiv, sentralbord og sekretæroppgaver samt forvaltningsoppgaver.
Seksjonsleder utfører selv viktige deler av oppgavene. Arbeidet ved kontoret skjer dels på tvers i organisasjonen, og noen medarbeidere har oppgaver som faller utenfor seksjonsleders virksomhetsansvar. Vedkommende møter i prostemøtet, regionalt arbeidsmiljøutvalg, regionalt etter- og videreutdanningsutvalg, kontaktmøter med fagforeningene, mv.
Stillingen rapporterer til stiftsdirektøren og er stedfortreder for denne.

For mer informasjon om Nidaros bispedømme viser vi til vår hjemmeside: www.kirken.no/nidaros

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, andre avtaler og regelverk samt eventuelle endringer i arbeidsoppgaver.
Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten selv om de ber om ikke å bli det.

Søknad sendes elektronisk via www.kirkejobb.no

_{Kvalifikasjoner:}

• Erfaring fra personalforvaltning og ledelse vil bli vektlagt og det ønskes søkere med:
• relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
• erfaring fra organisasjonsutvikling/omstillingsprosesser/endringsledelse
• teologisk/kirkefaglig kompetanse
• erfaring fra offentlig og/eller kirkelig virksomhet
• god innsikt i gjeldende lover og avtaleverk (KA/statlig sektor)
• god innsikt i prestetjenesten
• erfaring fra saksbehandling og administrative rutiner
• medlemskap i Den norske kirke

_{Personlige egenskaper:}

• er proaktiv/- tar initiativ, følger opp og er opptatt av å levere godt arbeid
• tenker helhetlig og har gode evner til samarbeid og motivasjon
• evner å skape god arbeidskultur og struktur
• kommuniserer godt skriftlig og muntlig
• er fleksibel og har god arbeidskapasitet

_{Vi tilbyr:}

• spennende og varierte oppgaver i en hektisk arbeidsdag
• trivelig og godt arbeidsmiljø
• lønn i henhold til tariff for Den norske kirke (650 200 - 704 800)
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• bedriftshelsetjeneste
• kontorsted med attraktiv beliggenhet
• plassering i stillingskode 1211 seksjonssjef