Engasjert menighet vest i Trondheim søker ny prest!
En aktiv og ressurssterk menighet med mange frivillige trenger ny kapellan.
Byåsen menighet har visjonen "et møtested mellom himmel og jord". Det er en stor menighet vest i Trondheim med bred kontaktflate og mange møtepunkter med lokalsamfunnet. Midt i et hverdagsliv med skoler, idrettslag og kulturaktiviteter, ligger arbeidskirken (fra 1974) som har gode relasjoner til sine omgivelser; den er både deltagende samfunnsaktør og tydelig, gudstjenestefeirende lokalkirke.
Det er tre prestestillinger i menigheten, soknepresten og de to kapellanene har gudstjeneste omtrent hver tredje helg. I tillegg er det diakon, kateket, to menighetspedagoger, daglig leder, kirketjener og kantor; til sammen et bredt, inspirerende arbeidsmiljø der også mange frivillige bidrar i menighetens arbeid. Et aktivt menighetsråd bidrar også til utvikling og gode rammer.
Menigheten er i en omstillingsperiode, mange av de ansatte som har vært i menigheten en stund er på vei til andre oppgaver, og nå settes staben sammen på nytt. Vi søker en prest som kan bidra konstruktivt inn i disse prosessene.
Den nye kapellanen skal ha et særlig engasjement rettet mot menighetens barn og unge, og får hjelp av en mangfoldig menighet. Her pågår et prosjekt knyttet til frivillighet, her er ulike aktiviteter for alle aldersgrupper, utforskende gudstjenesteliv og mange varianter av møtepunkter med lokalsamfunnet innenfor kultur og diakoni. I en slik menighet er det behov for forskjellige typer prester, og du som søker får rom til å utforske hvordan dine kvaliteter passer best inn i helheten.
Som ny prest blir du også del av et flott arbeidskollegium i Strinda, Heimdal og Byåsen. Prostiet er av de største i landet, og dekker et område med omlag 175.000 av Trondheims innbyggere. Det har 13 sokn og 29 prester, og det betyr et allsidig og robust prestekollegium som innbyr til utveksling og gode relasjoner. Hele prostiet er tjenesteområde, og selv om tjenestestedet fremdeles definerer mesteparten av arbeidstiden, bidrar det store kollegiet til gode ordninger for fordeling av oppgaver og støtte ved vakanser eller permisjoner. Det åpner også mange muligheter for samarbeid om gode ideer og prosjekter.
Prestene samles en gang i måneden til prestesamlinger. I tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet (KFiT) og Domprostiet, samt en del fagstøtte fra bispekontoret som også ligger i byen. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter i Den norske kirke, og det regionale kirkelig arbeid i og rundt bispedømmet er utforskende og variert.
For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kommune om bydelen, Trondheim kirkelige fellesråd, Byåsen menighet og Nidaros bispedømme.
Og: Ta gjerne en telefon til oss!
Kapellanen må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.
Søker må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest, jfr § 2 i Forskrifter om tilsetting av menighetsprester og § 3 i Tjenesteordning for menighetsprester.
Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.
Vi søker etter:
Bispedømmet har mål om å få en balansert alders- og kjønnssammensetning i sokn/prosti samt legge forholdene til rette for mennesker med redusert funksjonsevne.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:
a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.
Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.
Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme
Kontaktinformasjon:
| Arbeidsgiver | Nidaros bispedømme |
| Kategori | Kirker og trossamfunn |
| Arbeidssted | Byåsen, Trondheim |
| Publisert | 2024-03-07 |
| Søknadsfrist | 2024-04-02 |
| Stillingstype | Fast, 100% |
| Antall stillinger | 1 |
| Sektor | Offentlig |
