Det lyses ut vikariat i Hellemyr menighet. Vikariatet varer til 31. desember 2026.
Menighetens profil:
Hellemyr kirke er et samlingspunkt i bydelen, med flere aktiviteter for barn, unge og familier. Mange har en tilknytning til kirka bl.a. gjennom flere kor, et konfirmantarbeid med høy oppslutning og levende gudstjenester. En dyktig stab og engasjerte frivillige bidrar til å skape liv i kirken. Mange kjenner tilhørighet til kirken og opplever seg velkommen, sett og anerkjent.
Menighetens ansatte:
Sokneprest 100%, daglig leder 50%, barne og ungdomsarbeider 90%, organist 30%, diakon 30% og kirketjener/vaktmester 50%.
Menighetens verdier:
Gjennom ordene «tro, tvil og livsutfoldelse» uttrykkes menighetens verdier. Menigheten legger vekt på å være inkluderende og anerkjennende i møte med menneskers tro, bakgrunn og livssituasjon. Menigheten ønsker å være et sted for alle som ønsker å være med i det kristne fellesskapet og være et samlende miljø for alle som bor i nærområdet. Menigheten vil arbeide for et godt samarbeid med barnehager, skole og idrettslag i bydelen.
Menighetens satsingsområder:
- Barn og familier
- Ungdom/Konfirmantarbeid
- Korarbeid
- Gudstjeneste med kirkekaffe
Tiltak:
Hellemyr kirke er flittig i bruk: Babysang, knøttekor (3-6år), barnekor (1.-7.klasse), tensing (13+), gospelkor (20+), søndagsskole, Kjellergjengen (1.-4.klasse), Fredagsklubben (5.-7.klasse), KRIK/Activate (13+) og sporadiske fotballkamper på storskjerm. I tillegg arrangerer vi julebasar, menighetstur og aktivitetsdager.
Gudstjenestelivet:
I gudstjenesteforordningen for Hellemyr menighet er det 31 gudstjenester på søn- og helligdager og 8 andre gudstjenester i løpet av året. I høst- og vintermånedene er det 3 gudstjenester i måneden og færre i sommerhalvåret. I 2024 var det i gjennomsnitt 106 deltakere pr gudstjeneste, men variasjonene er store. Gudstjenesten er en sentral arena hvor alle aldersgrupper i menigheten samles; for mange eneste møtetidspunkt i løpet av uka. Det er mange barnefamilier på gudstjenestene, særlig når korene opptrer. Det er jevnlig dåp og tradisjonelt svært god oppslutning i konfirmantarbeidet. Både stab og frivillige er aktive i planlegging og gjennomføring av gudstjenestene.
Arbeidsoppgaver
- ansvar for gudstjenester etter gjeldende turnus, som også innebærer noen gudstjenester i Grim kirke
- gravferdsturnus i sone
- åndelig og strategisk ansvar for menighetens arbeid sammen med menighetsråd og daglig leder
- delta i menighetsråd/arbeidsutvalg, gudstjenesteutvalg og andre aktuelle råd og utvalg i menigheten
- bidra i trosopplæringstiltak (herunder hovedansvar for konfirmantene) i samarbeid med øvrig stab
- bidra på aktiviteter for barn og ungdom
- delta i beredskapsordning i bispedømmet samt fagdager og andre samlinger i regi av prost og biskop.
Kvalifikasjoner
- Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3
- Praktisk teologisk utdanning
- Medlemskap i Den norske kirke
Personlige egenskaper
- ønsker å bygge tilhørighet til bydelen
- formidlingsglede og evne til variasjon i formidlingen
- god kommunikasjonsevne med barn og ungdom
- gode samarbeidsevner
- gode organiseringsevner
- er fleksibel og inkluderende
Vi tilbyr
- Lønn som sokneprest i stillingskode 1555
- Etter- og videreutdanning
- Godtgjørelse etter gjeldende satser
- Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
For øvrig
- Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt.
- Målformen er bokmål.
- Søker bør ha førerkort klasse B og disponere bil.
- Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g
- Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).
- Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Hellemyr er en liten bydel kun 5 km. vest for sentrum av sørlandshovedstaden Kristiansand, der byen møter skogen. Her bor det ca. 5000 mennesker. Hellemyr kan by på flotte turområder, lysløype, klatrepark, barnehager, barneskole, butikk og et svært aktivt idrettsmiljø i idrettsklubben Vigør. Hellemyr er en bydel i vekst og et populært sted for barnefamilier.
Kirkebygget ble bygget på dugnad i 1986. Det er en typisk arbeidskirke med et stort kirkerom, kontorfasiliteter og en flott underetasje med stor kjellerstue, kjøkken, garderobe og lekerom, som legger til rette for ulike aktiviteter.
Arbeidssted: Hellemyr kirke, Bydalsveien 19, 4628 Kristiansand S
Kontaktinformasjon:
Personalsjef: Lars Peder Holm
Tlf: 930 80 998
E-post: lh379@kirken.no
Prost: Nils Terje Andersen
Tlf: 472 90 370
E-post: na895@kirken.no
Kontaktperson
- Lars Peder Holm
- Personalsjef
- lh379@kirken.no
- 930 80 998
To apply for this job please visit candidate.webcruiter.com.