Holum menighet – en aktiv og engasjert menighet for folk i alle aldre – søker ny sokneprest.
I staben er det et kreativt og endringsvillig arbeidsmiljø. Menigheten har dåpsopplæringsutvalg, diakoniutvalg, misjonsutvalg og gudstjenesteutvalg og har over 100 frivillige med god aldersspredning. Det er et aktivt ungdomsmiljø med bidrag inn mot konfirmantarbeidet. Det er et godt samarbeid mellom prestene i kommunen/prostiet og med bedehus og foreninger.
I Lindesnes kirkelige fellesråd er det fire sokneprester og en kapellan, samt kirkeverge, kontormedarbeidere, kirkegårdsarbeidere, kirketjenere, menighetspedagoger, kirkemusikere og kantor. 30 gudstjenester på søn- og helligdager. Soknepresten har ca. 60% av gudstjenestene i Holum og jevnlige gudstjenester i Mandal, på Harkmark og på Skjernøy.
Menighetens visjon er «en menighet for alle», med verdiene trivsel, tro og tjeneste. Hovedmålet for inneværende periode er å skape fellesskap rundt, og tilhørighet til gudstjenestene.
Menighetens satsingsområder
Hovedsatsingsområde er gudstjenesten, barnefamilier, diakoni og samarbeid i bygda. Dette er beskrevet i virksomhetsplan for Holum menighet 2025-2028
Tiltak
Gudstjenester med forskjellig preg derav 3-4 ungdomsgudstjenester i året, NRK-gudstjenester i Mandal fra høsten av, tirsdagssprell med middag for familier, søndagsskole, ungdomsklubb, friluftsgudstjeneste, formiddagstreff for pensjonister, Menighetsblad, Alphakurs i samarbeid med misjonsforeningen, åpen kirke allehelgenssøndag og tiltak knyttet til plan for kirkelig undervisning og læring i samarbeid med Mandal, som skattejakt og fireårsbok, Tweeensleir, småbarns- og babysang, ledertrening for ungdom, Tårnagenthelg, Bekkevandring og mye mer.
Menigheten har sammen med Mandal menighet et godt kirke-skole/kirke-barnehage samarbeid.
Arbeidsoppgaver
- tjenesteuker i Holum, Mandal og Marnardal sokn
- gudstjenesteturnus i samarbeid med sokneprest i Mandal og prost
- medansvar for konfirmasjonsundervisningen i Holum og Mandal
- medlem av gudstjenesteutvalget
- medansvar for å planlegge og gjennomføre tiltakene for kirkelig undervisning og læring lokalt
- planlegge og gjennomføre andaktene hver 14. dag på Holum omsorgssenter samt følge turnus for andaktene på Helsehuset og sykehjemmet i Mandal
Kvalifikasjoner
- Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3
- Praktisk teologisk utdanning
Personlige egenskaper
- evne til samarbeid, kommunikasjon og teamarbeid
- evne til å jobbe med barn, ungdom og unge familier
- evne til å skape gode relasjoner og binde generasjoner og miljøer sammen
- gode formidlingsevner
Vi tilbyr
- Lønn som sokneprest i stillingskode 1555
- Etter- og videreutdanning
- Godtgjørelse etter gjeldende satser
- Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP, se www.klp.no
- Arbeidsveiledning (ABV)
For øvrig
- Den som tilsettes må være medlem i Den norske kirke
- Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt.
- Målformen er bokmål
- Søker bør ha førerkort klasse B og disponere bil.
- Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g
- Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).
- Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Kontaktinformasjon
Lars Peder Holm, personalsjef, 93080998, lh379@kirken.no
Geir Ola Tveit, prost, 95808836, geir.ola.tveit@lyngdal.kirken.no
Kontaktperson
- Lars Peder Holm
- Personalsjef
- LH379@kirken.no
- 93080998
To apply for this job please visit candidate.webcruiter.com.