Vi har ledig vikariat som HR–rådgiver ved Bjørgvin bispedømmekontor.
Den norske kirke er Norges største organisasjon med 3,4 millioner medlemmer, hvorav cirka 450 000 bor i Bjørgvin bispedømme som strekker seg over Vestland fylke. Bjørgvin bispedømme har rundt 250 ansatte som hver dag bidrar til levende lokalsamfunn fra Sveio i sør til Stad i nord, og fra Askvoll i vest til Årdal i øst. Det er med andre ord et mangfoldig og stort område hvor HR har en sentral rolle. Vi søker en faglig sterk medarbeider som ønsker å være med å utvikle HR-arbeidet i bispedømmet.
Om stillingen
Vi ser etter deg som har erfaring fra, eller interesse for HR og arbeids- og organisasjonspsykologi. Du er ansvarsbevisst, selvstendig og faglig dyktig. Du vil bli en del av vår HR-avdeling, sammen med fem andre medarbeidere. Arbeidsoppgavene er varierte og omfatter blant annet rekruttering og tilsettingsproesser, rådgivning innen HR-området, offentlig saksbehandling, lederstøtte for prostene og administrative oppgaver.
Du vil være vikar for en medarbeider som skal i foreldrepermisjon. Vikariatet vil være på minst ett år, med mulighet for forlengelse.
Om oss
Bjørgvin bispedømme er inndelt i 11 prostier. Bispedømmekontoret har 13 ansatte, og er plassert sentralt på Nordnes i Bergen. Vi er felles administrasjon for biskop og bispedømmeråd i Bjørgvin, med arbeidsgiveransvar for over 200 prester i bispedømmet.
Les mer om Bjørgvin bispedømme: http://www.kirken.no/bjorgvin
Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter.
Arbeidsoppgåver
- bidra i rekrutteringsarbeid og tilsettingsprosesser
- offentlig saksbehandling
- lederstøtte
- administrative oppgaver
- arbeidsmiljø-relaterte oppgaver
Kvalifikasjonar
- relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen HR, administrasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller andre relevante fag, minimum tilsvarende bachelorgrad
- relevant praksis innenfor HR
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og beherske både nynorsk og bokmål skriftspråk
- god digital kompetanse
Det er ønskelig at du har:
- kunnskap om HR-feltet
- erfaring med lederstøtte
- god kjennskap til Den norske kirke
- erfaring med P360 og Webcruiter
Den som blir ansatt må være medlem i Den norske kirke
Personlege eigenskapar
- systematisk og strukturert
- fleksibel og løsningsorientert
- evne til å jobbe godt under press
- evne til å arbeide både selvstendig og i team
- tillitsskapende og initiativrik
Vi tilbyr
- lønn som 1434 rådgiver etter KA sitt tariffområde
- et spennende fagmiljø med dyktige kolleger
- gode ordninger for pensjon, lån og forsikring gjennom KLP
- fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom 09.00 og 14.30
Andre opplysninger:
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Søkerlisten kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen artikkel 6 nr. 1 bokstav b.
Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39, jf. trossamfunnsloven § 20.
Dersom du har spørsmål om stillingen kan du kontakte HR-sjef Therese Nesse Mokkelbost.
Arbeidssted: Strandgaten 198, 5004 Bergen
Kontaktinformasjon:
HR-sjef i Bjørgvin bispedøme: Therese Nesse Mokkelbost
Tlf: 936 12 276
E-post: tm988@kyrkja.no
Stiftsdirektør i Bjørgvin: Jan Ove Fjelltveit
Tlf: 951 36 898
E-post: jf546@kyrkja.no
Kontaktperson
- Therese Nesse Mokkelbost
- HR-sjef i Bjørgvin bispedøme
- tm988@kyrkja.no
- 936 12 276
To apply for this job please visit candidate.webcruiter.com.