Sokneprest i Tønsberg

Den norske kirke, Tunsberg bispedømme

Tønsberg domkirke sokn er byens sentrumsmenighet med ca.6500 medlemmer. Domkirken har en sentral plass i byen med en allsidig virksomhet. En oversikt over virksomheten finnes på menighetens hjemmeside.
I tiden fremover blir det viktig å ta vare på det gode arbeidet og de verdifulle tradisjonene i Domkirken, samtidig som det blir vesentlig å arbeide med å videreutvikle kirkens plass og rolle i en ny tid. Soknepresten vil stå sentralt i dette arbeidet, i nær samhandling med menighetsrådet og de øvrige ansatte.
Domkirken menighet har gode kontorlokaler midt i byen. Staben ved kontoret består av domprost, sokneprest, kapellan, 2 domkantorer, kateket/trosopplæringsleder, diakon og kirketjener. Kontoret er samlokalisert med kirkevergen og fellesrådets administrasjon.
I tillegg til ukentlige gudstjenester i domkirken er det faste gudstjenester i Solvangkirken. Det er et rikt kirkemusikalsk miljø i domkirken med flere kor, og det er faste andakter ved flere aldersinstitusjoner i byen.
Menigheten er organisert med ulike fagutvalg. Soknepresten leder fagrådet for gudstjenesteliv.
I menigheten ligger to skoler og flere barnehager. Samarbeidet er godt. Det er også godt samarbeid med øvrige organisasjoner og andre menigheter i byen. Domkirken menighet har en egen rusfri ungdomskafe, Quasimodo, med en drift som nå er under omorganisering og som menighetens diakon har et særskilt ansvar for.

Arbeidsoppgaver:

• Leder prestetjenesten i soknet
• Sitter i menighetsrådet
• Har pastoralt lederansvar
• Inngår i gudstjeneste-turnus og tjenesteuker/gravferdsdager
• Deltar i beredskapsturnus
• Leder fagråd for gudstjenesteliv
• Har ansvar for andakter og gudstjenester ved sykehjem/seniorsenter
• Sitter i kommunens psykososiale kriseteam
• Er vanligvis stedfortreder og vikar for domprosten
• Det vises for øvrig til tjenesteordning for menighetsprest og egen arbeidsbeskrivelse for stillingen

Kvalifikasjoner:

• Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.
• Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting

Utdanningsretning:

• Teologi / Livssynsfag

Utdanningsnivå:

• Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende

Personlige egenskaper:

• Vi søker en person som:
• Er samlende og inspirerende
• Er glad i å formidle, forkynne og være liturg
• Kan ivareta samarbeid og samhandling med ansatte, frivillige og andre organisasjoner
• Har erfaring med ledelse
• Kan bidra til fornyelse og engasjement i Domkirken
• Kan bidra til å videreutvikle samspillet mellom kirke og kultur
• Er opptatt av hva det vil si å være kirke i vår tid

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes i lønnsgruppe 1555 - sokneprest
• Pensjonsinnskudd.
• Øvrige godtgjøringer, rettigheter og forpliktelser som til enhver tid gjelder for prestetjenesten.
• Tunsberg bispedømme gir sine medarbeidere tilbud om arbeidsveiledning (ABV), og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning.
• Søkerens navn vil normalt bli offentliggjort. Anmodning om å få sitt navn unntatt offentligheten må begrunnes. (Offentlighetsloven § 25)