Sokneprest

Menighetens profil
Menigheten har daglig leder i 70%, kantor i 50%, ansvarlig for trosopplæringen/barn og unge i 100%, to kirketjenere i tilsammen 50% samt renholder i 20%.
I tillegg til kirken feires det gudstjeneste på menighetshuset. Menighetsrådet har nedsatt følgende utvalg: Trosopplæringsutvalg. Diakoniutvalg. 

Gudstjenesteutvalg
Soknepresten i Tveit gjør noe tjeneste i Hånes kirke, først og fremst i forbindelse med ferieavvikling. Det er for øvrig nært samarbeid med Hånes menighet. 
Menigheten har frivillige i alle aldre. Det er et godt samarbeid med Tveit frikirke og et godt samarbeide mellom kirke, lokalsamfunn og kommune.
Domprostiet er inndelt i fire soner med egen tjenesteturnus for vigsler og begravelser. Prestene i domprostiet samles ukentlig til tekstgjennomgåelse og drøfting av tjenestesaker.

Menighetens visjon 
Tveit menighets visjon er «Se, inkludere, engasjere»
Tveit menighet ønsker at mennesker opplever seg sett og inkludert, og blir engasjert. 

Menighetens hovedmål: 
o Et mangfoldig gudstjenesteliv
o Et bredt og godt arbeid blant barn og unge 
o I særlig grad å inkludere barnefamilier

Menighetens satsingsområder:
o Arbeid blant barn og familier, med blant annet markering og tilbud for 0-4 åringer. (Se Trosopplæringsplanen).
o Konfirmantarbeid som engasjerer og som skaper tilhørighet til menigheten/kirke, og skaper vekst i konfirmantantallet.
o Variert gudstjenesteliv der barn, unge og voksne frivillige blir engasjert. Gjøre bruk av ulike ressurser som finnes i Tveit.

Tiltak:
Dåpsengel i forbindelse med dåp, babysang, opplegg for 4 åringer, supertorsdag og supersøndag (for og med barn) samt ungdomsgudstjenester.
Se: www.tveitmenighet.no

Gudstjenestelivet
Kirkesøkningen er stabil og det er gjort tiltak for å øke kirkesøkningen.
Alderssammensetningen er for det meste godt voksne, med unntak når det er supersøndag med tilrettelagt gudstjeneste for og med barn. Til noen gudstjenester brukes band av menighetens medlemmer.

For øvrig
Den som blir tilsatt må rette seg etter: 
- Endringer i tjenesteordning for sokneprester og regler om lønnsforhold og aldersgrense for geistlige tjenestemenn. 
- Alle avgjørelser som måtte bli tatt med hensyn til tjenesten og tjenestested.

Det benyttes bokmål. Søker må bekrefte at han/hun behersker begge målformer.

Kvinner oppfordres til å søke.

Det kan bli stilt særlige krav til samlivsform i tråd med Lov om forbud mot diskriminering på grunn av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk § 16.

Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).

Arbeidsoppgaver:

• Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Samarbeid med trosopplærer i tiltak spesielt rettet mot 0-4 år og konfirmantarbeid
• Jobbe for varierte og inkluderende gudstjenester sammen med kantor og trosopplærer
• Medlem av Tveit menighetsråd

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og samtidig en god lagbygger
• Utadvendt og kontaktskapende, også utenfor kirken
• Initiativrik og raus
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Lønnes som sokneprest i lønnsgruppe 1555
• Etter- og videreutdanning
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Pensjonsinnskudd
• Arbeidsveiledning