Kommunikasjonsrådgiver
KA er en arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for kirkelige organer og for virksomheter med kirkelig forankring. KA har 511 medlemmer og yter service og rådgivning innen bl.a. tariff/arbeidsgiverspørsmål, gravferd, kirkebyggforvaltning, juridiske spørsmål, økonomi, opplæring og lederutvikling. KA jobber også politisk for medlemmenes interesser. 22 arbeidstakerorganisasjoner har partsforhold i KAs hovedavtale og tariffavtale. KA har i overkant av 30 ansatte og holder til i Rådhusgaten 1-3 i Oslo sentrum.
KA har en ledig nyopprettet stilling som kommunikasjonsrådgiver. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være knyttet kommunikasjon internt og eksternt, rådgivning av våre medlemmer, innholdsstyring av websidene og sosiale medier med mer.
Søkere bør ha erfaring fra og/eller utdanning som journalist eller kommunikasjonsrådgiver. God kjennskap til og engasjement for kirkelig virksomhet er en forutsetning. Forståelse og interesse for arbeidslivets spilleregler er også viktig i stillingen.
Stillingen ligger formelt i administrasjons- og økonomiavdelingen, men har kommunikasjonssjefen som nærmeste overordnede i det daglige arbeidet.
Arbeidsoppgaver:
- Innholdsproduksjon (tekst, bilder og gjerne video)
- Sosiale medier
- Innholdsstyring (webmaster) på ka.no
- Ghostwriting
- Bistå journalister med bakgrunnsinformasjon og bilder
- Tidsavgrensede prosjekter
- Kursing/opplæring av medlemmer - utvikling og gjennomføring
- Nyhetsbrev
- Superbruker på evalueringsverktøy (p.t. Questback)
- Annet i avdelingen
Kvalifikasjoner:
- Utdanning og/eller arbeidserfaring som journalist eller kommunikasjonsrådgiver
- Erfaring med innholdsstyring på nett, gjerne med kjennskap til enkel programmering
- God kjennskap til arbeidslivets spilleregler og utfordringer
- God innsikt i Den norske kirke, kirkelige organisasjoner og tros-/livssynsfeltet
- Språksikker
- Selvstendig, med gode samarbeids- og formidlingsevner
- Vi vektlegger personlig egnethet for stillingen
- Krav til språkbeherskelse i norsk og engelsk
Vi tilbyr:
- Muntert og inkluderende arbeidsmiljø
- Pensjonsordning i KLP
- Gode forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidstid
- Konkurransedyktig lønn
