Daglig leder i Hinna menighet
Hinna sokn er en del av Hinna bydel i Stavanger, og teller ca.13.000 personer. Av disse er ca. 9.000 medlemmer i Den norske kirke. Hinna kirke er en stor arbeidskirke fra 1967. Kirken har et tilstøtende bygg, Hinnasenteret, som er et servicesenter for eldre i bydelen. Daglig leder er kirkevergens representant i menigheten og vil ha kontor i Hinna kirke sammen med sokneprest, diakon, kantor, kateket, vaktmester, informasjonsmedarbeider, kapellan/barne- og ungdomsprest, to menighetspedagoger og to ansatte som prosjektledere i «åpne møteplasser på Hinna».
Menighetens visjon er: «Hinna menighet- et sted å vokse».
Menigheten ønsker å være et sted der troen kan voksne og modnes og der den enkelte ledes inn i en aktiv tjeneste hvor evner og nådegaver tas i bruk. Det er utviklet gode rutiner og tradisjoner for felles ledelse mellom soknepresten og daglig leder, og et tettere samarbeid med lederne i nabomenighetene er under utvikling.
Arbeidsgiver er Stavanger kirkelige fellesråd. Vi har arbeidsgiveransvar for ca. 100 årsverk i de 16 menighetene i kommunen. Fellesrådets strategi er felles satsingsområder og god ressursutnyttelse for Den norske kirke i hele Stavanger, og vil kunne gi alle våre ansatte arbeidsoppgaver også på tvers av menighetsgrensene.
Les mer om Hinna menighet på: www.hinnakirke.no
Arbeidsoppgaver:
- Ha et menighetsbyggende perspektiv på tjenesten.
- Lede og utvikle fellesskapet og tjenestene i menigheten i henhold til visjoner og strategier.
- Ivareta personalansvar og medarbeiderutvikling
- Ansvar for å utarbeide og gjennomføre virksomhetsplaner, budsjett og økonomistyring og HMS-tiltak
- Forberede møter, saksbehandling og følge opp vedtak i menighetsrådet
- Koordinere menighetens aktiviteter, involvere og sikre god informasjonsflyt til alle
- Overordnet ansvar for rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere
- Videreutvikle samarbeid om daglig leders arbeidsoppgaver med menighetene i bydelen
- Stillingen vil innebære noe arbeid på ettermiddag/kveldstid
Kvalifikasjoner:
- Tre-årig relevant høyskoleutdanning, gjerne innen administrasjon / økonomi / kirkefag
- Relevant erfaring fra arbeid i menighet
- Ledererfaring og evne til å ha en tydelig rolle i menigheten
- Erfaring med budsjett, regnskap og bruk av IKT
- Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
- Må være medlem i Den norske kirke
Personlige egenskaper:
- Klar bevissthet om utøvelse av lederrollen
- Åpen, inkluderende og kontaktskapende
- Evne til å se medarbeidere og frivillige, involvere, motivere og engasjere
- Tydelig og helhetstenkende
- Ansvarsfull, effektiv og strukturert
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr:
- Godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid.
- En variert og utfordrende jobb i en spennende menighet
- Et tverrfaglig miljø av engasjerte kolleger
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn etter avtaleverket i kirkelig sektor
- Stavanger kirkelige fellesråd har gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn
