Det er ledig spennende stilling ved Borg bispedømmekontor med oppgaver innen HR og administrasjon.
HR-rådgiveren inngår i personal- og
serviceavdelingen med 5 personer. Avdelingen har ansvar for å støtte biskopen
og prostene i ledelsen av prestetjenesten. Dette innebærer å utvikle god
personalpolitikk ved å utføre oppgaver innen rekruttering, veiledning,
kompetanseutvikling, HMS-arbeid, forvaltning av avtaleverk samt øvrig
personalforvaltning.
Etter skillet fra staten står Den norske kirke i omstillings- og
utviklingsprosesser. Stillingen gir muligheter for å delta i utformingen av Den
norske kirke i årene som kommer. Mer om Borg biskop og bispedømmeråd på www.kirken.no/borg
Kvalifikasjoner:
- Vi vil vektlegge erfaring fra personalforvaltning og administrasjon og ønsker søkere som har:
- Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen HR/personal/arbeidsrett
- God kunnskap om AML og avtaleverk (tariff for offentlig sektor/KA)
- Gjerne erfaring med organisasjonsutvikling/omstillingsprosesser/endringsledelse
- Kjennskap til offentlig og/eller kirkelig virksomhet
- Erfaring fra saksbehandling og administrative rutiner
- God digital kompetanse
Den som tilsettes må være medlem av Den norsk kirke.
Personlige egenskaper:
- - Du liker å ta ansvar for egne arbeidsoppgaver, jobber selvstendig og er opptatt av å levere godt arbeid
- Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
- Kommuniserer godt skriftlig og muntlig
- Er robust, fleksibel og takler «mange baller i luften»
- Har en ryddig og strukturert arbeidsform
Vi tilbyr:
- - Varierte arbeidsoppgaver
- Samarbeid med kompetente og engasjerte medarbeidere
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn i henhold til tariff for Den norske kirke
- Medlemskap i Statens pensjonskasse
- Bedriftshelsetjeneste
- Øvrige regulativmessige godtgjøringer
- Gode kontorlokaliteter sentralt i Fredrikstad
