Sokneprest i Skien prosti med Gimsøy og Nenset sokn som tjenestested

Menighetens profil 
Soknet betjenes av sokneprest, en kapellan i 100% stilling, og to kapellaner hver i 25% stilling og kateket i 100% stilling. Kapellanen i 100% stilling har Klyve bydel som sitt hovedområde. Vi har 60% stilling som trosopplærer fordelt på to personer. Organiststillingen i Nenset er 100%, mens organiststillingen i Gimsøy er 60%. Det er to kirketjenere i 100% stilling og sekretær i 40% stilling. Hovedgudstjenesten er i Nenset Kirke, for øvrig i Klyve menighetshus, og enkelte i Solmyr sporstskapell på frivillig basis.  I menigheten er det trosopplæringsutvalg, gudstjenesteutvalg, diakoniutvalg, misjonsutvalg og husstyre for menighetshusene. Gimsøy og Nenset har et stort barne- og ungdomsarbeid, SoulKids, SoulChildren og SoulTeens på Klyve menighetshus. Det er godt samarbeid med bedehus og kristne frivillige organisasjoner i nærmiljøet. Det har i ca 15 år vært økumenisk samarbeid med Frikirken, Misjonsforbundet og Troens liv (kalt 8M).  I arbeidet med Åpen barnehage samarbeides det godt med Skien kommune. Det finnes også et godt samarbeid med Klyve nærmiljøsenter og idrettsforeninger i nærmiljøet.  Det er gode samarbeidsforhold mellom prestene i prostiet. 

Menighetens visjon og hovedmål 
Visjonen til Gimsøy og Nenset menighet er «Nær Jesus, nær livet». 
Gjennom flere år har menigheten hatt fokus på relasjonsbygging og disippelgjøring. 
Menighetens verdier er: raushet, godhet og respekt. Dette gjenspeiles i det diakonale, utadrettede og misjonale arbeidet. 
Det arbeides godt med verdier, kjernevirksomhet og årlig handlingsplan, samt utrustning av medarbeidere. Det er tre prioriterte områder: bønnearbeid, disippelgjøring og barne- og ungdomsarbeid. 

Hvilke tiltak 
Gudstjenester, diakoniarbeid, aktiviteter knyttet til trosopplæringsplanen, konfirmantundervisning, skolegudstjenester, integreringsarbeid gjennom Åpen Barnehage og samarbeid med Nærmiljøsenteret. Det er et ønske å fremheve at det satses på et voksende ungdomsarbeid gjennom ungdomskor og band. 

Gudstjenestelivet 
Deltakelsen varierer og menigheten jobber for å øke denne gjennom å integrere ulike aktiviteter og grupper i gudstjenesten. 

Forøvrig
Den som blir tilsatt må rette seg etter: 
- Endringer i tjenesteordning for sokneprester og regler om lønnsforhold og aldersgrense for geistlige tjenestemenn. 
- Alle avgjørelser som måtte bli tatt med hensyn til tjenesten og tjenestested.

Det benyttes bokmål. Søker må bekrefte at han/hun behersker begge målformer.

Kvinner oppfordres til å søke.

Det kan bli stilt særlige krav til samlivsform i tråd med Likestillings- og diskrimineringsloven §30. 

Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).

Arbeidsoppgaver:

• lede prestetjenesten i soknet og staben
• lede gudstjenestelivet i menigheten
• sitte i Gimsøy og Nenset menighetsråd
• gudstjenester i Gimsøy og Nenset kirke og på Klyve menighetshus
• følge opp frivillige
• videreutvikle menighetens arbeid i samarbeid med den øvrige staben og frivillige
• ha tjenesteuker med gravferd og vigsler
• ha beredskapsvakt

Personlige egenskaper:

• evne til å videreutvikle menigheten
• administrative egenskaper
• evne til å bygge relasjoner
• evne til å samarbeide og jobbe i team med stab og frivillige
• evne til å jobbe selvstendig
• felleskirkelig innstilling

Vi tilbyr:

• lønn som sokneprest i stillingskode 1555
• etter- og videreutdanning
• pensjonstilskudd
• reisegodtgjørelse
• arbeidsveiledning