Sokneprest i Vest-Nedenes prosti med Landvik sokn og Eide sokn som tjenestested

Menighetenes profil: 
Menighetene er godt organisert med en velfungerende og god stab, gode relasjoner og godt samarbeid i stab og menighet. Det er følgende ansatte i staben: sokneprest, ungdomsprest, kantor, kirketjenere, kateket, menighetspedagog i 80% og daglig leder i 70%. Det er nytilsatt diakon som skal tjenestegjøre i alle soknene i Grimstad. Ungdomspresten og menighetspedagogen er delvis lønnet av innsamlede midler i menigheten, og er ikke med i tjenesteuketurnus. 

Det er gudstjeneste i Landvik og Eide kirker ca annenhver søndag. I tillegg kommer Østerhus arbeidskirke hvor gudstjenestene avholdes ved hjelp av frivillige.

Det er to menighetsråd og i tillegg utvalg for misjon, diakoni, kultur og trosopplæring.

Menighetene er preget av stor frivillig innsats på mange områder, noe som blant annet gir seg utslag i en godt utviklet givertjeneste som har lønnet en ekstra prest/prester/menighetspedagog gjennom mange år.

Det er ca 4600 medlemmer av Dnk i menighetene. (3800 i Landvik og 800 i Eide). Antallet kirkelige handlinger i soknene (2018): Dåp: 40 Vielser: 19 og Gravferd: 26.  
Prestene i prostiet møtes jevnlig til tjenestekonferanser.

Grimstad har mange kirkesamfunn og organisasjoner. Disse har et godt samarbeid og avholder jevnlige møter. Vest-Nedenes er et oversiktlig prosti med forholdsvis korte avstander, og gode samarbeidsforhold. 

Det er vedtatt å flytte menighetskontorene til Landvik og Eide. Det arbeides først og fremst med et alternativ rett ved Landvik kirke, hvor det eventuelt vil bli gode kontorforhold for hele den lokale staben.

Den som blir tilsatt i stillingen som sokneprest får gleden av å arbeide i aktive og engasjerte menigheter med stor entusiasme både i stab, råd og blant det store antallet frivillige. 

Menighetenes satsingsområder og tiltak: 
Menighetene er offensive og aktive, noe som bla er synlig i ansettelsen av egen ungdomsprest. Han er blant annet aktiv i driften av ungdomsklubbene i Landvik, Eide og Østerhus. Trosopplæring for barn og ungdom, og også trosopplæring for voksne med egne undervisningskvelder, er høyt prioritert.
Menigheten legger også stor vekt på et rikt musikkliv, hvor organisten er sentral med mannskor og et variert musikalsk uttrykk i gudstjeneste og konsertvirksomhet.
Det er delvis meget god kirkesøkning, og hele familien kommer gjerne til kirke på søndag formiddag. Gudstjenesten er sentral i menighetslivet.

For øvrig: 
Den som blir tilsatt må rette seg etter:
- Endringer i tjenesteordning for sokneprester og regler om lønnsforhold og aldersgrense for geistlige tjenestemenn.
- Alle avgjørelser som måtte bli tatt med hensyn til tjenesten og tjenestested.

Det benyttes bokmål. Søker må bekrefte at han/hun behersker begge målformer.

Kvinner oppfordres til å søke. 

Det kan bli stilt særlige krav til samlivsform i tråd med Likestillings- og diskrimineringsloven § 30.

Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).

Arbeidsoppgaver:

• hovedvekten av gudstjenester i Landvik og Eide
• tjenesteturnus med prestene i Fjære og Grimstad når det gjelder kirkelige tjenester
• ta del i konfirmantarbeidet i soknene i samarbeid med kateketen. Konfirmantkullet har de siste årene vært på ca 70 
• har sammen med de andre prestene i kommunen, og kateketen, ansvar for kirkens
• kontakt med soknets skoler
• sete i menighetsrådene i Landvik og Eide

Kvalifikasjoner:

• Cand. theol - profesjonsstudium i teologi (etter 2004)
• Praktisk teologisk utdanning

Personlige egenskaper:

• god formidlingsevne og sentral bibelsk forkynnelse
• vilje og evne til å arbeide i team og samtidig være en tydelig leder
• gode samarbeidsevner, kan inspirere og motivere
• imøtekommende og har evnen til å se enkeltmennesker
• stor åpenhet og samarbeidsvilje i forhold til kristne organisasjoner og frimenigheter
• være pådriver og med fleksibilitet i forhold til menighetens behov

Vi tilbyr:

• lønn som sokneprest i lønnsgruppe 1555
• etter- og videreutdanning
• godtgjørelser etter gjeldende satser
• pensjonsinnskudd
• arbeidsveiledning