Diakon / diakonal medarbeider i Albir-Villajoyosa

Ser du etter en spennende og innholdsrik hverdag som diakon eller diakonal medarbeider et sted i utlandet? Sjømannskirken i Albir-Villajoyosa er nå på utkikk etter deg som ønsker å jobbe med varierte oppgaver og som trives i en hverdag der mye skjer. Her får du brukt dine evner og anlegg i en stor norsk koloni, i et yrende menighetsliv og stor oppslutning om alle sjømannskirkens arrangementer. Stillingen vil passe godt til deg som har mot, er løsningsorientert og fleksibel. Du blir en del av et inspirerende miljø i en velfungerende og engasjert stab og mange og trofaste frivillige. I Albir-Villajoyosa er klimaet godt og mulighetene for aktive og allsidige fritidsaktiviteter og friluftsliv meget gunstige.

Arbeidsoppgaver:

• Besøke nordmenn på sykehus, institusjoner og hjemme.

  Håndtere sosialsaker av ulik karakter.  

  Sjelesorgsamtaler og samtaler med besøkende på kirken.

  Lede frivillige og andre ansatte med diakonale oppgaver.

  Bidra på gudstjenester og ha korte tankestreker på ulike arrangement.  

  Bidra i det øvrige menighetsbyggende arbeidet. 

   

  Les mer sjømannskirken på Albir-Villajoyosa på Sjømannskirken sine nettsider.

Kvalifikasjoner:

• Du trives med å samarbeide i team. 

  Du er opptatt av å kommunisere godt med dine kollegaer.

  Du viser omsorg for dine medmennesker.

  Du trives med å veilede og ha beslutningsmyndighet.  

  Du har stor arbeidskapasitet og takler en hektisk hverdag i et mangfoldig arbeidsmiljø. 

  Du er trygg på deg selv og våger å ta de nødvendige avgjørelsene for å drive arbeidet framover. 

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Personlige egenskaper:

• Diakoni, helse og sosialfaglig utdanning eller annen relevant utdanning, på minimum bachelornivå.

  Du har erfaring med å møte mennesker i krise og trives med sjelesorg, som frivillig eller ansatt.

  Du har erfaring fra menighet eller annet kristent organisasjonsarbeid, som frivillig eller ansatt.

  Eventuell erfaring med arbeid innen rusomsorg og psykisk helse vil telle positivt, men er ikke et krav.  

  Bilsertifikat klasse B. 

Vi tilbyr:

• Et norsk og mangfoldig arbeidsmiljø med mye aktivitet og en allsidig arbeidshverdag.

  Lønn i henhold til Sjømannskirkens lønnsplaner for utstasjonerte.

  Tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.

  Gode og utvidete forsikringsordninger.

  Stilling i 50% for eventuell medreisende ektefelle.

  Tjenestebolig etter behov. 

  Verdifull erfaring med å jobbe internasjonalt.

  Erfaring med å jobbe tett sammen med teamet ditt.

  Bred erfaring fra menighetsbyggende arbeid.

  Erfaring med å bo i en annen kultur.

   

  Hvis dette høres ut som deg - og en arbeidshverdag du kan trives i - er du hjertelig velkommen til å søke!   

   

  Her er en beskrivelse av hvordan det er å leve og bo som sjømannskirkeansatt i Albir. Hvis du lurer på hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken har vi samlet en del informasjon til deg her.

   

  OBS! Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. 

   

  Diverse andre forhold

  Opplysninger om samlivsform vil kunne bli etterspurt og vektlagt, jfr. lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) § 30. Det vises ellers til Sjømannskirkens formelle krav til ansettelse.

  Reiser du ut med familie, vennligst legg ved CV for ektefelle/registrert partner og oppgi alder på eventuelle medreisende barn.

  Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens visjon og verdigrunnlag.

  Hvis ektefelle ikke er medlem i Den norske Kirke, vennligst oppgi i søknad hvilket kirkesamfunn.

  Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan ansettes på særskilte vilkår (lokal kontrakt).

  Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger, med tre års bindingstid, men likevel med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. Gjennomsnittlig utestasjoneringstid er for tiden ca. fem år, men flere av våre ansatte velger å være utestasjonerte lengre enn dette, gjerne på ulike stasjoner.