Menighetenes profil
Menighetene i Mandal og Holum har høy aktivitet og mange tilbud som spenner fra de yngste til de eldste. De ansatte samarbeider tett med de mange frivillige i menighetene som er involvert i gudstjenesten og i mangfoldet av aktiviteter.
I Mandal er aktivitetene konsentrert rundt det nye Kirkesenteret i gågata, hvor også kirkekontoret er lokalisert. Det er 16 ansatte i staben i Mandal og Holum med et godt arbeidsmiljø.
Kapellanstillingen er nyopprettet, arbeidet er i vekst og vi ønsker at vår nye prest skal være med å utvikle menighetene videre.
I Holum er det et nært samarbeide med bedehuset i bygda. I Mandal er det samarbeid om barne- og ungdomsarbeid med de andre menighetene og organisasjonene. Det er et tett samarbeide med NMS, KFUK/M Speideren, Ys Men, Laget, Søndagsskolen og KIA.
Menighetenes visjon og satsingsområder
Mandal menighet har sluttet seg til Den norske kirkes visjon som er Mer himmel på jord. Menigheten ønsker å være et inkluderende fellesskap med rom for alle aldersgrupper, et mangfold av aktiviteter og uttrykk og rom for ulike meninger, basert på respekt for hverandre. Menighetsrådets satsingsområder er gudstjenesteliv, diakoni, trosopplæring og misjon.
Holum menighets visjon er Trivsel – tro – tjeneste. Holum menighet ønsker å skape gudstjenester og andre arrangementer der alle trives. I denne atmosfæren av trivsel skal mennesker ledes inn i eller bli bevart i troen, noe som igjen inspirerer til tjeneste for medmennesker i nærmiljø og menighet.
Tiltak
Mandal og Holum menigheter ønsker å være en hverdagskirke med lav terskel og har en rekke aktiviteter i tillegg til gudstjenestelivet, bla; babysang, Familiebaluba, Tirsdagssprell, småbarnssang, klubb for tweens, dansegruppe, flere kor for alle aldre, ungdomskafé, åpent kirketorv på hverdager, kveldsbibelskole, middagstilbud, håndarbeidsgruppe, tidebønner samt en rekke diakonale tiltak.
Gudstjenestelivet
Mandal kirke er godt besøkt. Det samme gjelder Skjernøy kapell. Harkmark kirke er en populær kirke for dåp og bryllup. I Holum er det også god kirkesøkning.
Forøvrig
Den som blir tilsatt må rette seg etter:
- endringer i tjenesteordning for sokneprester og regler om lønnsforhold og aldersgrense for geistlige tjenestemenn
- alle avgjørelser som måtte bli tatt med hensyn til tjenesten og tjenestested
Det benyttes bokmål. Søker må bekrefte at han/hun behersker begge målformer.
Kvinner oppfordres til å søke.
Det kan bli stilt særlige krav til samlivsform i tråd med Likestillings- og diskrimineringsloven §30.
Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).
Ta gjerne kontakt med oss! Kontaktinfo til de ansatte og MR-ledere er på nettsiden vår.