Kirkelig fellesråd i Oslo har ledig 100 % stilling som ungdomsdiakon tilknyttet Nordstrand og Ljan menigheter, med snarlig tiltredelse. Den som ansettes vil være med å utvikle et allerede eksisterende ungdomsarbeid i Ljan og Nordstrand menighet samtidig som vedkommende skal skape nye nettverk og samarbeid mellom kirke og bydel.
Ungdomsdiakonen vil tre inn i et team som allerede jobber målrettet med ungdommer i lokalmenighetene, bestående av kateket, kapellan og trosopplæringsleder. I tillegg skal ungdomsdiakonen være en del av faglig felleskap med menighetsdiakonen.
En viktig del av arbeidet for ungdomsdiakonen vil være å kartlegge hvilke behov ungdom faktisk har, og på grunnlag av denne analysen legge en strategi for hvordan menighetens diakonale tilbud kan bidra til å utgjøre en positiv forskjell for ungdom i lokalsamfunnet. Samhandling mellom kirke og bydel er et viktig stikkord for denne stillingen. Stillingen vil preges av nyskapende arbeid rettet mot ulike aktører i bydelene, skoler og frivillige aktører.
De to menighetsrådene har nedsatt en arbeidsgruppe, som vil bidra i kartleggingen i tillegg til at man har fått prosjektmidler øremerket til dette.
- Ivareta den daglige oppfølgingen av menighetens ungdomsarbeid i samarbeid med kateket, kapellan, trosopplæringsleder og menighetsdiakon. Bl.a. av Onsdags-klubb for ungdommer, konfirmantarbeid, oppfølging av konfirmantledere.
- Bidra til videreutvikling av ungdomstilbudet i menighetene.
- Utvikle et ungdoms-diakonalt arbeid som bindeledd mellom allerede eksisterende arbeid i menigheten og øvrige aktører i bydelen.
- Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid.
- Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakoner i Den norske kirke.
- Erfaring med diakonalt arbeid med ungdom er ønskelig.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Gode evner til å komme i kontakt med mennesker av ulike aldersgrupper
- Kreativ og initiativrik
- Selvstendig
- Gode samarbeidsevner
- God gjennomføringsevne
Det er krav om medlemskap i Den norske kirke.
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf kirkelovens § 29.
Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP.
Søknad og cv må registreres elektronisk ved å trykke på knappen "Søk på stilling".
Se www.kirken.no/kfio/ledigestillinger for informasjon om brukere, brukernavn og passord, samt tips til søknadsprosessen.