Nittedal kirkelige fellesråd søker ny kirkeverge i 100% stilling
Nittedal kommune med ca. 24.000 innbyggere har en attraktiv beliggenhet i umiddelbar nærhet til både natur og storby. Kort vei og god kommunikasjon til Oslo. Positiv nærings- og boligutvikling betyr en ny giv for kommunen som har et aktivt kultur- og musikkliv der også kirken spiller en viktig rolle. Nittedal har to sokn med tre gudstjenestesteder, Hakadal kirke, Nittedal kirke, og Rotnes kirke som ble innviet i desember 2016. Det er to gravplasser. Soknene betjenes av en engasjert og samarbeidsorientert stab som totalt teller 22 personer, herav 3 prester. Administrasjonen består av kirkeverge, menighetsforvalter, saksbehandler med nestlederfunksjon og kontormedarbeider. Vi er samlokalisert og har kontorfellesskap i tilknytning til Nittedal rådhus.
Som kirkeverge vil du få det daglige ansvaret for fellesrådets virksomhet i Nittedal. Kirkevergen rapporterer til fellesrådets valgte leder og medlemmer, som er Nittedal kirkelige fellesråds øverste organ ("styret").
Alle ansatte arbeider i begge sokn. Menighetsrådene har felles trosopplæringsplan, diakoniplan og kirkekulturell plan. Det er stor aktivitet i kirkene i Nittedal, og særlig i den nye kirken på Rotnes har det vært en svært positiv utvikling.
Det er et godt samarbeid mellom ansatte og frivillige, og et godt tverrfaglig samarbeid i staben. Se også www.nittedal.kirken.no
Arbeidsoppgaver
- Utøve daglig ledelse og forvaltning av fellesrådets virksomhet i samsvar med vedtatte planer, budsjetter, gjeldende lover og forskrifter
- Ansvar for å lede og motivere høyt kompetente ansatte
- Gravplassmyndighet for alle kommunens innbyggere
- Sørge for god forvaltning og drift av kirker og gravplasser
- Være saksbehandler og sekretær for fellesrådet og andre utvalg
- Sikre finansiering av driften og investeringsprogram gjennom aktiv forhandling om økonomiske rammer og søke andre finansieringsløsninger der det er mulig
- Lede strategi- og utviklingsarbeidet for fellesrådet i samarbeid med menighetsrådene
- Bidra til å skape gode relasjoner og samhandling med, og mellom, menighetene
- Representere virksomheten utad mot kirkelige organer, lokalpolitikere, administrasjonen i kommunen, media og andre interessenter
Kvalifikasjoner
- Høyere økonomisk/administrativ utdannelse. Særskilt relevant praksis kan kompensere for manglende utdanning
- Relevant ledererfaring
- Erfaring fra møteledelse, forhandlinger og/eller annen utadrettet virksomhet
- God kjennskap til kirkelig forvaltning og organisering
- Engasjement for kirkens visjon og målsettinger
- Erfaring og gode ferdigheter i bruk av dataverktøy
- Medlem av Den norske kirke
- Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest i henhold til Kirkeloven § 29
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper og evne til organisering
- Være trygg i rollen som leder og ha god evne til å ta riktige beslutninger, prioritere og korrigere når det er nødvendig
- Oppnår tillit og gode relasjoner internt og eksternt
- Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- Kunne arbeide godt selvstendig og i team med ansatte og frivillige
- Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
Vil tilbyr
- En variert og utfordrende lederstilling med mange viktige oppgaver i et spennende og godt arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale
- Forsikringsordninger gjennom KNIF Trygghet
- Pensjonsordning gjennom KLP
- Gode digitale verktøy som gir god fleksibilitet i en hektisk arbeidshverdag
- Kollegaforum på regionalt, bispedømme- og landsnivå
- Tilbud om kurs innenfor aktuelle fagområder
Kontaktpersoner
- Leder i Nittedal kirkelige fellesråd Kristine Aksøy 917 13042
- Kirkeverge Torfinn Bø 920 69866
Arbeidssted
- Kirkekontoret Nittedal rådhus
Alle må søke elektronisk via www.kirkejobb.no
Søknadsfrist: 18. januar
