Kantor/kirkemusiker
I Kongsberg kommune bor det over 27.000 personar. 19000 i Kongsberg og 8000 i Sandsvær som er primærområde for denne stillingen. I Kongsberg kommune er det 5 sogn og 6 kirker og et kapell. Mellom anna to middelalderkirker som nå er under restaurering. I Kongsberg kirke er det kjende Glogerorgelet og et årlige Glogerfestspill primært knytt til Kongsberg kyrkje. I Sandsvær er det fire sogn/kirker. I Hedenstad kirke er det et 11 stemmers orgel bygget i 1981 av “Bruno Christensen & sønner”. I Efteløt vil et 22 stemmers orgel frå Ryde & Berg stå ferdig i 2021. Komnes kirke har et orgel med 9 stemmer bygget av “Gangfløt orgelbyggeri” i 1980. Tuft kirke har et 14 stemmers orgel fra 2002, bygget av “Bruno Christensen & sønner. Det er 3,5 kantorstillinger i kommunen. Det er et kirkekontor i Kongsberg og et i Sandsvær. På kontoret i Sandsvær er det kantor/organist i en og en halv stilling, to prester, avdelingsleder, barne og ungdomsdiakon og 3 kirketjenere/kirkegårdsarbeidere. Ansatte har kontorer i et funksjonelt menighetshus i Efteløt. I Kongsberg kirkelige fellesråd er det 21 ansatte.
Kongsberg kirkelige fellesråd har ledig fast 100% stilling som kantor/kirkemusiker.
Tenesteområdet er hele fellesrådsområdet, men stillingen er primært knyttet opp mot Sandsvær og menighetene i Hedenstad og Efteløt.
Arbeidsoppgaver
- Gudstjenester og kirkelige handlinger
- Korvirksomhet for barn/unge og voksne
- Kontakt med øvrig musikkliv og enkeltpersoner for deltaking i gudstenester.
- Orgelelever
- Konsertvirksomhet
- Øvrige kirkemusikalske oppgaver
- Delta på stabsmøter og andre planleggingsmøter
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning
- Erfaring fra korvirksomhet og arbeid med barn og unge
- Beherske norsk godt, skriftlig og muntlig
- Erfaring med IKT-vertøy og sosiale medier i arbeidet
- God kjennskap til Den norske kirke
Personlige egenskaper
- Engasjement for å jobbe i menighet
- Evne til å kommunisere
- Evne til å motivere og inspirere frivillige medarbeidere
- Evne til å arbeide strukturert, både selvstendig og i samarbeid med stab og frivillige
- Initiativrik når det gjelder musikalsk allsidighet i menighetsarbeidet
- Beherske ulike stilarter og samspillformer
- Evne til å inkludere barn og unge i menighetens musikkliv
Annet
- Tilsetting skjer med Kongsberg kirkelige fellesråd som arbeidsgiver.
- Arbeid på kveld og helg må påregnes
- Søkere må være medlem av Den norske kirke.
- Den som ansettes må disponere bil
- Godkjent politiattest leveres ved ansettelse, jfr. kirkeloven § 29.
Lønn etter gjeldende tariffavtale.
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og KAs avtaleverk. Pensjonsordning i KLP.
