HR-rådgiver

Kirkens SOS i Norge ble etablert i 1974 og er en landsforening med 11 lokale SOS-sentre, over 50 ansatte og ca. 1150 frivillige. Vi har et nasjonalt sekretariat som skal styrke de lokale sentrene. Vi er tilgjengelig hele døgnet, året rundt, på telefon, chat eller SOS-meldinger for mennesker som opplever følelsesmessige og eksistensielle kriser. Vår oppgave er å se, støtte og styrke de som kontakter oss, og gi håp til mennesker som er i en utsatt situasjon. Krisetjenesten er en selvmordsforebyggende tjeneste som i 2020 besvarte over 164.000 henvendelser. Den som tar kontakt kan være anonym. Det er et mål at alle som kontakter Kirkens SOS skal kjenne seg anerkjent, bli møtt med omsorg og oppleve seg styrket gjennom samtalen. Vi tar utgangspunkt i at alle mennesker har lik verdi. Vi møter de som tar kontakt med aksept, respekt og støtte som bekrefter deres menneskeverd.

Arbeidsoppgaver:

• Bygge opp og forvalte personalarkiv og personalrutiner for ansatte
• Hovedansvar for å utvikle HR-maler
• Rekruttering av nye medarbeidere
• Tariffavtaler og lønnsforhandlinger
• Kompetanseutvikling, trivsels- og miljøtiltak
• Etablere og videreutvikle personalhåndbok for Kirkens SOS
• Bidra i arbeidet med intern kommunikasjon og kulturbygging
• Rådgivning og lederstøtte til generalsekretær og ledere
• Saksbehandler og sekretær for arbeidsmiljøutvalget og kontaktutvalget
• Avhengig av bakgrunn og kompetanse vil det kunne tillegges andre administrative oppgaver

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse på bachelornivå, fortrinnsvis innen HR-feltet
• Erfaring fra HR-arbeid og organisasjonsutvikling
• God oversikt og innsikt i gjeldende lov- og avtaleverk
• Organisasjonserfaring eller kjennskap til frivillighet en fordel
• Generelt god kjennskap til og interesse for digitale løsninger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du har initiativ og ser oppgaver som må tas tak i
• Du er god på å organisere, er systematiker og god på å prioritere
• Du er opptatt av dine medmennesker, funger godt i lagarbeid og folk trives rundt deg
• Du er selvstendig, selvgående og dyktig på å finne gode løsninger så målene blir nådd
• Du er tydelig, nøyaktig i ditt arbeid og tar stolthet i å levere kvalitet innen gitte tidsfrister
• Du er komfortabel med å fremme Kirkens SOS grunnleggende verdier som frivillighet, åpenhet, tilgjengelighet og anonymitet.

Kirkens SOS tilbyr:

• En unik mulighet i en samfunnsnyttig organisasjon
• En nøkkelrolle i videreutviklingen av en enhetlig struktur innen personalforvaltning og HMS
• Hyggelig arbeidsmiljø med faglige, dyktige og engasjerte kollegaer over hele landet i en solid organisasjon med ordnede forhold
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Kontaktperson:

Lasse Heimdal - Generalsekretær
Mobil: 951 51 194

Søknadsfrist 15. august.