Har du lyst til å bli en viktig lagspiller i en stab med trivelige folk som sammen bygger en menighet som folk er glade i? Sørnes menighets visjon er «Åpen for alle» og vi arbeider målrettet med et bredt og omfattende tilbud for at alle aldersgrupper skal føle seg hjemme hos oss. Menigheten har moderne kontorer i Sørnes kirke, en arbeidskirke bygget i 1977 og påbygget i 2012. Staben i menigheten består av daglig leder, sokneprest, kantor, trosopplæringsleder og trosopplæringsleder/leder Åpen barnehage.
Vi søker nå ny daglig leder som kan motivere og koordinere ansatte og frivillige i å følge opp menighetens strategiplan. Du vil bidra aktivt med å bygge menigheten og være en god lagspiller som får andre til å skinne!
Arbeidsoppgaver
- Daglig ledelse og koordinering av menighetens daglige arbeid og ulike aktiviteter i henhold til foreliggende planer, visjoner og strategier
- Personal- og økonomiansvar
- Strategisk planlegging av menighetens virksomhet på kort og lang sikt
- Forberede møter, saksbehandling og oppfølging av vedtak i menighetsråd
- Overordnet ansvar for rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere
- Fostre godt samarbeid i menigheten, med institusjoner i soknet og andre menigheter
Kvalifikasjoner
- God kompetanse og relevant erfaring innen ledelse og økonomi
- Erfaring fra menighetsarbeid
- Relevant erfaring med rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere
- Kompetanse på digitale kommunikasjonsformer
- Erfaring med budsjett, regnskap og bruk av IKT
- Søker må være medlem i Den norske kirke
Personlige egenskaper
- Du må være genuint engasjert i menighetens arbeid
- Evne til å rekruttere, motivere og koordinere ansatte og frivillige
- Fleksibel og positiv til å ta i et tak
- God på ledelse, økonomi og personalarbeid
- Evne til og interesse for systematisk tenkning og visjonært arbeid
- Løsningsorientert, ser muligheter og kan lede gode utviklingsprosesser
- Vilje til nytenkning og endring
- Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i samarbeid med stab og frivillige
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Lønn etter avtaleverket i kirkelig sektor (KA)
- Utfordrende og meningsfylte oppgaver i en stor og aktiv menighet
- Fleksibel arbeidstid
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemsskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn
Kontaktinformasjon: