Diakon
Ullensaker kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 4 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 5 kirker og er arbeidsgiver for 30 ansatte fordelt på ca 24 årsverk. Av disse er det en 100% og en 60% stilling som diakon og en 80% diakonimedarbeider. De ansatte er organisert i staber som jobber for en eller flere menigheter. Vi har ledig stilling som diakon i 100 prosent stilling i Ullensaker kirkelige fellesråd. Stillingen vil ha sin hovedtilknytning til Jessheim/Hovin og Mogreina menigheter, men vil også kunne gjøre tjeneste i hele Ullensaker kirkelige fellesråd sitt område. Staben for Jessheim/Hovin og Mogreina menigheter holder til i kirkens lokaler i Jessheim kirke.
Har du lyst til å jobbe i Ullensaker kirkelige fellesråd som diakon?
Vi søker etter deg som kan lede og videreutvikle det diakonale arbeidet i Ullensaker sammen med de øvrige diakoniansatte. Ullensaker kommune ligger i en av Norges hurtigst voksende regioner.
Vi ser etter en diakon som liker å jobbe med mennesker, og som kan utvikle gode møtesteder for alle aldersgrupper i samarbeid med frivillige, kommune og lokale aktører. Den som tilsettes vil samarbeide nært med de øvrige ansatte og valgte/frivillige medarbeidere i menighetsområdet. Du vil være med å utvikle, samordne og gjennomføre diakoniplanen sammen med menighetene.
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte
- Organisere, lede og utvikle menighetens diakonale arbeid i samarbeid med andre ansatte og frivillige
- Lede og koordinere menighetenes satsning på ungdomsdiakoni
- Utvikle og styrke samhandling med frivillige, organisasjoner og kommunale aktører
- Delta i menighetenes ulike aktiviteter, inkludert arbeid med konfirmanter og eldre
- Delta ved kirkelige handlinger og i gudstjenester, inklusive tilrettelagte gudstjenester
- Ha samtaler og følge opp arbeidet med sorggrupper
- Samarbeide med diakon og diakonimedarbeider i fellesrådet og delta i diakonale fellestiltak i fellesrådsområdet
Kvalifikasjoner
- Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakoner i Den norske kirke.
- Søkere under utdanning kan bli vurdert.
- Erfaring fra arbeid med barn og unge vil være en fordel.
- Kjennskap til bruk av sosiale medier
- Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Evne til å skape tillit og kommunisere med mennesker i ulike aldre, livssituasjoner og kulturell bakgrunn
- Evne til å se, inspirere og dyktiggjøre frivillige medarbeidere
- Evne og erfaring med å arbeide både selvstendig og i team
- Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- En interessant stilling i et aktivt miljø og engasjerte menigheter
- Dyktige kollegaer på eget fagfelt og tverrfaglig miljø
- Lyse kontorlokaler i Jessheim sentrum med gangavstand til buss- og togstasjon.
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
Annet
- Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke, jfr. Kirkeordning for Den norske kirke § 40.
- Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jft Trossamfunnslovens § 20.
- Det må påregnes kvelds- og helgearbeid
Søkere som tar forbehold om å ikke stå på offentlig søkerliste må begrunne dette i søknaden. Dersom Ullensaker kirkelige fellesråd mener begrunnelsen ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet og gis mulighet til å trekke søknaden før endelig søkerliste settes opp.
Har du spørsmål til stillingen kan du kontakte ass. kirkeverge/HR-leder Lillian Syversrud, mobil 92244864 eller e-post lillian.syversrud@ullensaker.kirkene.net
Kontaktinformasjon:
Lillian Syversrud
Ass. kirkeverge/HR-leder
