Kirkeverge

Ledig stilling som kirkeverge i Vennesla kirkelige fellesråd.

Vennesla kirkelige fellesråd har ledig 100 % stilling som kirkeverge med ønsket tiltredelse 1. Januar 2026. Vi søker en person med erfaring og engasjement til å være leder i en interessant, utfordrende og ansvarsfull stilling.

Vennesla kommune har nærmere 16000 innbyggere. Vennesla sentrum ligger nord for Kristiansand. Vennesla har tre sokn hvorav 12500 bor i Vennesla sokn, 2200 i Øvrebø og 1000 i Hægeland sokn. Medlemstallet i Den norske kirke er 58% i kommunen.

Vennesla kirkelige fellesråd er en egen juridisk enhet der kirkevergen er daglig leder for virksomheten. Virksomheten omfatter fire kirker samt kontorer for ansatte.

Vennesla kommune har ansvar for driften av kirkegårdene og har hele gravforvaltningen, etter avtale inngått med fellesrådet i 1997.

I Hægeland er det en åttekantet kirke fra 1830, i Øvrebø en korskirke fra 1800 og i Vennesla er det to kirker. Gamle Vennesla kirke er en langkirke fra 1830 og 50 meter unna ligger Vennesla kirke vigslet i 2022. En katedral og en moderne arbeidskirke. Her er også menighetskontorene, prestekontorene, prosten i Otredal prosti og kirkevergen i Vennesla samlet.

Det drives at aktivt menighetsarbeid i de tre menighetene. I Vennesla sokn har en hatt en oppblomstring i menighetsarbeidet og gudstjenestedeltakelse etter at en tok i bruk den nye kirken i april 2022.

Staben består av kirkeverge, kateket, ungdomsdiakon, trosopplærer, kantor og kirketjener, alle i 100% stilling, samt diakon, 2 menighetssekretærer, 2 kirketjenere, renholder og vikarorganist i deltidsstillinger. Alle i stabsfellesskap med sokneprest i Vennesla, sokneprest i Øvrebø/Hægeland, sokneprest i Iveland (som har en del tjenester i Vennesla) og prosten i Otredal prosti.

Kirkevergen/fellesrådet er arbeidsgiver for 15 ansatte i ca 9,5 årsverk. Videre ivaretar kirkevergen administrative og samordnende oppgaver på vegne av kirkelig fellesråd og menighetsrådene knyttet til økonomi, personell og bygninger. De administrative ressursene utgjør ca 150% stilling i tillegg til kirkevergen. Kirkelig fellesråd har et samlet driftsbudsjett på ca. 12 mill. kr. pluss en del kommunal tjenesteyting. Kommunens regnskapsavdeling ivaretar lønn og regnskap for de tre menighetene og fellesrådet. Kirkevergen skal bidra til et nært og godt samarbeid med Vennesla kommune.

Den norske kirke og lokalkirken er for tiden inne i en omstillingsprosess. Det kan medføre endringer i stillingens innhold og gjøremål. Du må derfor være endringsvillig i forhold til eventuelle nye strukturer og oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig leder for fellesrådets virksomhet, med overordnet ansvar for personal/personalforvaltning, økonomi/budsjett og økonomistyring, administrasjon og forvaltning/drift av bygninger.
• Plan- og utviklingsarbeid, mål og resultatstyring.
• Saksutredning, sekretærfunksjon og effektuering av saker for kirkelig fellesråd.
• Sekretærfunksjon for Vennesla menighetsråd.
• Skape engasjement og videreutvikling av det lokale menighetsarbeidet.
• Samarbeid med kommunale enheter og ledelsen i kommunen. Kommunen utfører regnskapsføring og lønnskjøring for fellesrådet.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra universitet/høyskole.
• Erfaring og realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdannelse.
• Ledererfaring.
• God datakompetanse.
• Erfaring fra arbeid med strategi, budsjett og økonomi.
• God kjennskap til Den norske kirkes virksomhet og organisasjon. Forståelse for kirkens egenart og arbeid.
• Erfaring fra frivillig arbeid i lokalmenighet.
• Innsikt i offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.
• Samarbeidsevne, selvstendighet og fleksibilitet i team med ansatte og frivillige.
• Evnen til å lede, motivere og dyktiggjøre medarbeidere.
• Løsningsorientert og evne til å arbeide strukturert og selvstendig.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.

Du må være medlem av Den norske kirke. Du må også kunne disponere egen bil.

Hva kan vi tilby:

• En meningsfull, interessant og selvstendig stilling.
• Lønn etter avtale og øvrige arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffavtale.

Nærmere opplysninger kan gis hos kirkeverge Svenn Jørgen Sørensen tlf. 971 44 705 eller hos fellesrådets leder og nestleder.

Søknad med CV, bekreftede vitnemål, attester og referanser sendes innen 08.09.2025 til Vennesla kirkelige fellesråd på mail til: kirkevergen.vennesla@kirken.no eller i posten til: Vennesla kirke, Venneslavegen 282a, 4700 Vennesla.

Kontaktinformasjon:

Svenn Jørgen Sørensen
Kirkeverge i Vennesla
Telefon: +47 971 44 705
Mail: ss332@kirken.no

Arne Setane
Leder, Vennesla kirkelige fellesråd
Telefon: +47 913 81 633
Mail: arne.setane@vinjeindustri.no

Gerd Vigdis Slettedal
Nestleder, Vennesla kirkelige fellesråd
Telefon: +47 906 84 184
Mail: gevisl@icloud.com