Vi vil satse diakonalt i Ytre Namdal! Vi ønsker oss en kapellan som har et særskilt øye for kirkens diakonale oppdrag.
Stillingen er åpnet for PUU-kandidater.
Er du en person som liker å jobbe oppsøkende, legge til rette for genuine fellesskap i både glede og sorg og kan ha glede av å bygge videre på allerede etablere gode diakonale tiltak i din prestetjeneste? Da passer denne stillingen for deg!
Du blir del av et tverrfaglig felleskap med 3 prester, 2 kirkeverger (Nærøysund og Leka), 3 organister, kirketjenere, trosopplærer og 3 veldig engasjerte menighetsråd.
Kapellanen deltar i gravferds- og gudstjenesteturnus sammen med de andre prestene i Ytre Namdal. Vi ønsker også å videreutvikle andre fellesskaps- og gudstjenesteformer utenom helgene. Kapellanen vil også ha et særskilt ansvar for institusjonsandaktene i området.
Det arbeides for tiden med ferdigstillingen av diakoniplan.
Om stilling «Prest under utdanning» (PUU):
Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen «Prest under utdanning». Stillingen forutsetter opptak ved godkjent studieinstitusjon.
Den som blir tilsatt gis mulighet for normalt inntil 40 % studietid i stillingen i gjennomsnitt for hele studieperioden fram til vigsling. Ved tilsetting skal det utarbeides en plan for studieprogresjon. Underveis i studiet følges programmet for «Veien til vigsling» (VTV) og det gis i tillegg oppfølging av en erfaren prest som personlig mentor. Den som tilsettes vil bli kvalifisert for vigsling til prestetjeneste i Den norske kirke ved fullført studieløp og VTV, vil fortsette i fast stilling og lønnes etter gjeldene tariff for den aktuelle stillingen. Fra vigsling vil det være bindingstid tilsvarende 50 % av tiden som er brukt fra oppstart til fullførte studier. Hvis arbeidstakeren slutter i stillingen, eller bryter studieløpet, før bindingstiden er oppnådd, vil arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av studiestøtten kandidaten har fått utbetalt. Beløpet som må tilbakebetales vil være rimelig.
For mer informasjon om PUU-løpet, kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål, se kontaktinformasjon under.
Arbeidsoppgaver
- Presten må påregne alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester. (gjelder ikke PUU – der oppgavene avgrenses av biskopens fullmakt).
- Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner, tjenesteuker og samarbeid med andre prester i prostiet.
- Presten vil normalt ha ansvar for gjennomføring av gudstjenester, gravferder og institusjonsandakter innenfor sitt særskilte arbeidsområde.
- Presten må påregne enkelttjenester ellers i prostiet, og inngår i prostiets beredskapsordning (gjelder ikke PUU).
Kvalifikasjoner
- Søkere som med maksimalt resterende 120 stp. kan kvalifiseres til prestetjeneste iht. Tjenesteordning for menighetsprester § 3.
- Ferdig utdannet prest og søkere som oppfyller kvalifikasjonskrav til menighetsprest kan også søke stillingen, og vil da tilsettes på vanlige vilkår.
- Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- er motivert for en litt annerledes kapellanstilling. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
- er god på oppsøkende virksomhet og trives med det.
- har erfaring med og tanker om sorgarbeid og et lavterskel samtaletilbud/sjelesorgtilbud for flere aldersgrupper.
Vi tilbyr
- Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan.
- For PUU plasseres i 0950 prestevikar fram til vigsling. Etter vigsling plasseres stillingen i ordinær kode for prest.
- Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
- Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning.
Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:
a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.
Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.
Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no – Nidaros bispedømme
Arbeidssted: Nærøysund kirkelige fellesråd, Idrettsvegen 1, 7970 Kolvereid
Kontaktinformasjon:
Prost Namdal: Sven Becker
Tlf: 480 32 781
E-post: sb344@kirken.no
HR-leder: Håkon Olaussen
Tlf: 900 93 275
E-post: ho585@kirken.no
Kontaktperson
- Håkon Olaussen
- HR-leder
- ho585@kirken.no
- 900 93 275
To apply for this job please visit candidate.webcruiter.com.
