En kirkeforvalter har ansvar for to av våre menigheter. Forvalteren er administrativ leder av menighetenes arbeid og stabene. Forvalter har kirkevergen som sin leder og inngår i kirkevergens ledergruppe.
Som leder av stabene, er man også linjeleder for diakoner, kateketer, ungdomsarbeidere, organister, administrative tilsatte og kirketjenere. Menighetenes prester inngår i staben og er i tett samarbeid med øvrige ansatte. Forvalteren samarbeider tett med to menighetsråd og har ansvar for å følge opp vedtak fattet av menighetsråd, kirkelig fellesråd og kirkevergen. I menighetene finnes også et bredt spekter av frivillige medarbeidere som stabene samarbeider nært med.
Vi søker en raus, tydelig og trygg leder som er god til å bygge relasjoner til ansatte så vel som til frivillige medarbeidere. Lederstillingen krever både gode egenskaper som teamarbeider og at man er selvstendig og selvgående.
Arbeidsoppgaver
- Ledelse og ressursstyring i henhold til virksomhetsplaner og strategier
- Personalledelse, HMS-arbeid og oppfølging av ansatte
- Budsjettering og økonomistyring
- Saksbehandling og samarbeid med råd, utvalg og frivillige
- Ansvar for utarbeidelse av menighetens strategiplan og årsberetning i samråd med menighetsrådene
- Oppfølging av bygningsmasse og kontorforhold
Kvalifikasjoner
- Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne med administrasjons- og ledelsesfag i fagkretsen
- Kirkefaglig utdanning og arbeidserfaring fra menighetsstab kan kompensere for manglende lederutdanning
- Du har erfaring med å lede kvalifiserte fagfolk med sterk yrkesidentitet så vel som frivillige med stort engasjement.
- Du har erfaring fra budsjettering og økonomistyring
- Du håndterer digitale arbeidsverktøy og gjerne sosiale medier
Personlige egenskaper
- Du er trygg i lederrollen og trives med å motivere og utvikle dine medarbeidere
- Du har evne til å arbeide selvstendig, har god gjennomføringsevne og klarer å prioritere når oppgavene blir mange
- Du har gode samarbeidsevner og du evner å se muligheter og finne nye løsninger
- Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale. Pensjonsordning i KLP.
- Fleksible arbeidstidsordninger og stor grad av selvstendighet.
- Hyggelige, entusiastiske og innsatsvillige kolleger.
- Støtteapparat: Økonomi- og regnskapsavdeling, personalavdeling, IKT-støtte, kirkeforvalter eiendom og Kirketorget (Bærumsmenighetenes fellesadministrasjon).
Annet
- Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest i medhold av kirkelovens § 29.
- Du må regne med noe kvelds- og helgejobbing, dette avspaseres iht avtale.
- Du er medlem av Den norske kirke, og du identifiserer deg med den virksomheten kirken står for.
