Ungdomsprest – 2. gangs utlysning
Mer himmel på jord» er visjonen Askøy kirkelige fellesråd (AKF) arbeider etter.
AKF har ansvar for Den norske kirkes virksomhet på Askøy, og er gravplassmyndighet i kommunen. Askøy er delt i fem kirkesokn, har fem kirker og tolv gravplasser. Våre om lag 25 ansatte skal betjene kommunens 30.000 innbyggere. Utover de ansatte i fellesrådet inngår fem prester i arbeidsfellesskapet (ansatt i Bjørgvin bispedømme)
Ungdomsarbeidet er en del av avdeling for trosopplæring, og ledes overordnet av leder for trosopplæring.
I dag er det tre ansatte i ungdomsarbeidet (i 2 årsverk), som sammen utgjør ungdomsteamet. Dette innebærer en ungdomsprest og to ungdomsarbeidere. Disse jobber tett sammen med andre ansatte og frivillige i menighetene på Askøy. Ungdomsarbeidet på Askøy er felles for alle de fem menighetene. Pr. i dag er mye av aktiviteten samlet i Erdal kirke
Arbeidsoppgaver
Ungdomsprestens hovedoppgave er knyttet til ungdomsgudstjenester, samt planlegging og gjennomføring av ungdomsarbeid i menighetene på Askøy. Soknene samarbeider om ungdomsarbeidet på Askøy
Ungdomspresten utgjør ungdomsteamet sammen med to ungdomsarbeidere og følger opp strategiplanen som er vedtatt i ungdomsutvalget. Ungdomspresten er leder for ungdomsteamet
Ungdomsprestens tjeneste omfatter i tillegg: Lederkurs (1. og 2. år etter konfirmasjon), oppfølging og utvikling av eksisterende ungdomsarbeid. I tillegg kommer planlegging og medvirkning ved leirarbeid og konfirmantopplæring
Avdelingsleder for trosopplæring er nærmeste overordnede og deltar bl.a. i planleggingsmøter
Kvalifikasjoner
- Ordinert prest eller kan bli ordinert til prestetjeneste i DNK
- Førerkort klasse B, og disponere egen bil
Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, vil også kandidater som kvalifiserer til ordningen Prest Under Utdanning (PUU) bli vurdert. Bekreftelse fra studiested om at du har plass på erfaringsbasert master må i så fall legges fram. Du kan maksimalt ha 120 studiepoeng igjen før du kvalifiserer for vigsling til prestetjeneste (etter tjenesteordning for prester § 3). Bindingstid må påregnes (normalt to år). Ta kontakt for mer informasjon.
Personlige egenskaper
- Evne til å lede, organisere, delegere og administrere
- Evne til å formidle til aktuell aldersgruppe på en trygg og adekvat måte
- Være en trygg voksen i møte ungdom
- Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
- Selvstendig, ansvarsbevisst, kreativ og engasjerende
Vi tilbyr
- Fleksibel arbeidstid innenfor stillingens ramme
- Dyktige, entusiastiske kollegaer
- Tverrfaglig arbeidsmiljø i en stor stab Samarbeid med prostiets prester Kurs og opplæring innen fagfeltet
- Funksjonelle kontorlokaler
- Offentlig pensjonsordning med 2 % trekk i lønn og kollektive forsikringsordninger
- Lønn etter gjeldende regulativ (KA)
Annet
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Søker må være medlem av Den norske kirke ved tilsetting
- Kvelds- og helgearbeid må påregnes
- Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest i henhold til trossamfunnsloven §20
- Det er fortrinnsvis ønskelig med ungdomsprest i 100% stilling, men også søkere som ønsker mindre stillingsprosenter vil bli vurdert.
Arbeidssted: Lyngneset 26, 5302 Strusshamn
Kontaktinformasjon:
Personalleder: Hildur Alice Sandvoll
Tlf: 930 59 339
Fungerende kirkeverge: Håkon Andersen
Tlf: 917 59 628
Kontaktperson
- Hildur Alice Sandvoll
- Personalleder
- 930 59 339
To apply for this job please visit candidate.webcruiter.com.
