Vi søker en kirkeverge som har god ledererfaring, og med en sterk og oppriktig interesse og forståelse for kirkens arbeid og rolle i samfunnet. Du skal sammen med dedikerte medarbeidere utvikle Den norske kirkes arbeid i Haugesund. Sammen skal dere gi menighetene mulighet til å utvikle seg og gi gode tjenester til innbyggerne. Derfor er det viktig at du har god kjennskap til menighetsarbeid og av hva som skal til for å utvikle kirken videre i vår tid.
OM ARBEIDSGIVER
Haugesund kirkelige fellesråd er et fellesorgan for Rossabø, Vår Frelsers og Skåre menigheter. Vi har fire kirkebygg i drift og to kapell som brukes til gravferd samt en driftsbygning som er sentral for oppgaven som gravplassmyndighet i Haugesund kommune med 5 gravplasser i tillegg til gravplassen på Røvær.
Fellesrådet består av to representanter fra hvert av menighetsrådene, en representant fra biskopen og en representant fra Haugesund kommune.
ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER
Kirkevergen har delegert myndighet til å lede fellesrådets virksomhet. Dette innebærer overordnet ansvar for personal, økonomi, gravferdsforvaltning samt drift av bygg og anlegg. Alt i nært samarbeid med driftssjef for gravlunder og kirkebygg, HMS/K leder og personalleder. Virksomheten har et samlet driftsbudsjett på rundt 35. mill. kroner.
Kirkevergen innehar arbeidsgiveransvar for 29 ansatte i hele stillinger samt unge kirketjenere på timebasis. I tillegg yter kirkevergen kontor og administrative støtte til prestene og prosten som er ansatt i Den norske kirke. Menighetene i fellesrådets arbeidsområde omfatter 5 prester og en prost.
Kirkevergen ivaretar også administrative og samordnende oppgaver på vegne av menighetsrådene herunder knyttet til økonomi, personell og planverk.
Andre sentrale ansvarsområder og oppgaver er å:
ØNSKEDE KVALIFIKASJONER
For å lykkes i rollen er det viktig at du har
Videre ser vi for oss at du
HVORFOR HAUGESUND KIRKELIGE FELLESRÅD?
DEN SOM ANSETTES MÅ OGSÅ
Vis din interesse for stillingen ved å registrere din CV og søknad snarest. Attester, referanser og vitnemål vedlegges søknad.
Spørsmål til stillingen kan rettes til leder i fellesrådet Rita Leinan tlf. 482 19 271.
Søknadsfrist: 17. mars.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ønske om å bli unntatt fra denne listen må grunngis i søknadsportalen, og du vil uansett få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Tiltredelse: så raskt som mulig.
CV og søknad sendes på e-post til personalleder Tom Landås: tl766@kirken.no