Personalrådgiver
Stavanger bispedømmekontor er sekretariat for Stavanger biskop og Stavanger bispedømmeråd. Bispedømmekontoret holder til i Statens hus, Lagårdsveien 44, i Stavanger. Det er for tiden 17 tilsatte i hel og deltidsstillinger på bispedømmekontoret. Kontoret er delt i to avdelinger: Personal, økonomi og forvaltning, og menighetsutvikling. Den ledige stillingen er knyttet til personal-, økonomi- og forvaltningsavdelingen. Stavanger biskop og Stavanger bispedømmeråd er arbeidsgiver for ca. 100 prester i Rogaland fylke. Vår visjon er: Mer himmel på jord
Arbeidsoppgaver:
- Saksbehandling innenfor biskopen sitt arbeidsgiveransvar.
- Saksbehandling innenfor bispedømmerådet sitt arbeidsgiveransvar.
- Rådgiving og oppfølgning overfor prostene i utøvelsen av deres arbeidsgiveransvar for prestene.
- Sekretær og tilrettelegging for prostemøtet.
- Eksempler på arbeidsoppgaver:
- System- og rutineutvikling på personalområdet.
- Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
- Oppfølgning og tilrettelegging for personal- og livsfasetiltak.
- Rekruttering til kirkelig tjeneste.
- Oppfølgning av arbeidstidsavtalen for prester og planleggings- og tidsregistreringsprogrammet «Tid».
- Oppfølging av beredskapsplanverk og kontakt med Hovedredningssentralen.
- Saksbehandling, veiledning og oppfølgning av saker vedr. seksuelle krenkelser.
- Andre oppgaver etter behov.
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning.
- God kjennskap til Den norske kirke og kirkelig virksomhet.
- Relevant erfaring og kompetanse. Erfaring fra prestetjeneste vil være en fordel.
- God skriftlig fremstillingsevne.
- Evne til å arbeide strukturert.
- Gode kunnskaper om bruk av dataverktøy.
- Må kunne bruke begge målformer.
Utdanningsretning:
- Utdanningstittel: Personalrådgiver
Personlige egenskaper:
- Personlig egnethet og god samarbeidsevne.
- Interesse for personalarbeid.
- Fleksibel, evne til omstilling, til å ta initiativ og arbeide selvstendig.
Vi tilbyr:
- Stillingen lønnes etter gjeldende regler.
- Vanlige regulativmessige godtgjørelser. Pensjonsinnskudd og medlemskap i Statens Pensjonskasse.
- Fleksibel arbeidstidsordning.
- Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid faglig kompetanse.
- Mulighet for personlig og faglig utvikling.
- Vi er en IA-bedrift.
- Den som tilsettes må regne med noe uregelmessig arbeidstid.
- Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke.
- Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder, jf. Personalreglementet for ansatte ved bispedømmekontor.
- Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført på denne listen (jfr. Offentlighetsloven § 25, 2. ledd).
