NESTLEDER

Nesteleder er sentral i drift og utvikling av Nordtun. Ansvarsområder er bl.a. ledelse og administrasjonen av HR, økonomi, IKT og kvalitetssikring, hvor oppgaver utføres i tett samarbeid med daglig leder. Nestleder vil være en viktig bidragsyter i oppfølging av driften og utvikling av virksomheten som helhet. Sammen med daglig leder vil du være en diskusjonspartner og støtte for avdelingsledere, og delta i styremøter. Arbeidsoppgaver kan tilpasses interesse og kvalifikasjoner, og vi vektlegger fleksibilitet og allsidighet.

• Vi søker deg som har høyere utdanning og ledererfaring/evt. lederutdanning. 
• Det er ønskelig - men ikke et krav, med erfaring fra helsesektoren i privat eller offentlig virksomhet. 
• Vi søker en nestleder som har evne til å motivere, tenke nytt og som bidrar til god samhandling.
• Du er resultatorientert og serviceinnstilt ovenfor kolleger, kunder/brukere og samarbeidspartnere.
• Gode norsk-kunnskaper er viktig, og det er ønskelig at den som ansettes bor/bosetter seg i nærområdet.

Vi tilbyr gode arbeidsforhold og et godt miljø med sosialt engasjement og humør. Nordtun har over tid opparbeidet en stabil stab med høy kompetanse. Stillingen er selvstendig med stor påvirkningsmulighet, og du vil få faglige utviklingsmuligheter. Lønn etter avtale. Vi tilbyr flyttegodtgjørelse, og kan være behjelpelig med bolig. Kort vei til barnehage og grunnskole. Kommunen har videregående skole og et bredt næringsliv. 

Hvis du ønsker mere opplysninger, ta gjerne kontakt med daglig leder Sverre Monsen (995 49 693/ sverre@nordtun.no) eller vår rekrutteringspartner Essensi AS ved partner Berit Laastad (tlf 971 60 626/berit.laastad@essensi.no). Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også ovenfor oppdragsgiver.  

Søknader med CV sendes via vårt elektroniske søknadsskjema. 
Vi ønsker tiltredelse vår 2019.

Søknadsfrist: 17. september 2018