Vertskap på Gran Canaria

Hovedansvar for vertskapsfunksjonen (sette standarden for hvordan besøkende på kirken skal bli møtt). 
Hovedansvaret for å lede arbeidet på kjøkkenet og servering av mat på kirkens område. 
Hovedansvaret for kirkens husholdning, med planlegging, tilrettelegging, innkjøp og matlaging. 
Hovedansvar for opplæring og oppfølging av frivillige medarbeidere i kjøkken og ved salg/servering av mat på kirkens område. 
Ansvar for at det ser presentabelt ut i alle fellesrom for besøkende. 
Delta i det menighetsbyggende arbeidet sammen med øvrig stab (bl.a. bidra i gudstjenester, på arrangementer etc.) 
  
Les mer om kirken på Gran Canaria sine websider.

Erfaring med og ønske om å jobbe med mennesker.
Erfaring fra å lage mat til mange personer, og at du trives med matlaging og å lede kjøkkendriften.
Erfaring med å rekruttere, lære opp og motivere frivillige medarbeidere.
Erfaring fra arbeid i menighet (frivillig eller ansatt) er ønskelig.
Du må trives med og ha interesse for å planlegge og organisere ulike typer arrangementer.

Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1. Det gjelder også eventuell ektefelle som skal ha stilling i Sjømannskirken.  

Hva ser vi etter hos dem som skal jobbe i en sjømannskirke?

At du er nysgjerrig på andre mennesker og er god til å lytte. 
At du har en fleksibel holdning til egne og andres arbeidsoppgaver. 
At du har en forståelse for at en del av arbeidet må foregå på kveld og i helger. 
At du har erfart at det er i fellesskap vi oppnår best resultat. 
At du tør å bli utfordret, også på oppgaver som du føler at du ikke behersker så godt. 
At du er villig til å stå på ekstra i perioder, og kan få det tilbake i roligere perioder der du kan utforske alt det spennende som er nær der du bor. 
Og ikke minst – at du kan bidra til å gi mennesker mot til tro, håp og engasjement.

Hvis dette høres ut som deg – og en arbeidshverdag du kan trives i – er du hjertelig velkommen som søker! 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Diverse andre forhold: 
Opplysning om søkernes kirkelige tilknytning og samlivsform vil bli etterspurt og vektlagt. Det vises ellers til Sjømannskirkens Formelle krav til ansettelse. 
Reiser du ut med familie, vennligst legg ved CV for ektefelle/registrert partner og oppgi alder på eventuelle medreisende barn. 
Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens visjon og verdigrunnlag. 
Hvis ikke ektefelle er medlem i Den norske Kirke, vennligst opplys i søknad hvilket kirkesamfunn. 
Kontraktsvilkårene for utestasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan ansettes på særskilte vilkår (lokal kontrakt). 
Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger, med tre års bindingstid, men likevel med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. Gjennomsnittlig utestasjoneringstid er for tiden cirka fem år, men flere av våre ansatte velger å være utestasjonerte lengre enn dette, gjerne på ulike stasjoner.

Lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utestasjonerte. 
God, tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
Gode og utvidete forsikringsordninger. 
Det tilbys stilling for eventuell medreisende ektefelle i 50 %.
Tjenestebolig tilbys. 

Her er en beskrivelse av hvordan det er å leve og bo som sjømannskirkeansatt på Gran Canaria. 
Hvis du lurer på hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken har vi samlet en del informasjon til deg.

OBS!
Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" under for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per epost eller post.