Bygge menighet?
Menighetsutvikler vil ha hovedtyngde i utadrettet arbeid, med 4 aktuelle hovedområder:
Menighetsutvikling - Diakoni - Frivillighet - Trosopplæring
Du fyller rollen som menighetens kontaktperson, som daglig leders forlengede arm. Det betyr samarbeid med frivillige og ansatte, samt å sikre god informasjonsflyt.
Her får du jobbe strategisk med å bygge Kampen menighet for fremtiden. Du har i stor grad ansvar for frivillige medarbeidere i utadrettet arbeid.
Trosopplæringsarbeid og diakonalt arbeid kan være del av en 100 % stilling. Dette arbeidet er knyttet til menighetsrådets planer for diakoni og trosopplæring. Uten dette tillegget er stillingen 80%. Kvelds- og helgearbeid ligger til stillingen.
Utvikling:
Arbeide strategisk med menighetsutvikling i samarbeid med andre aktører
Videreutvikle et helhetlig frivillighetsarbeid
Løfte frem sosiale prosjekter, samt diakonalt arbeid med fokus på ungdom
Administrasjon:
Koordinere menighetens aktiviteter, involvere og sikre god informasjonsflyt
Noe regnskap og økonomi
Overordnet ansvar for rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere
Medansvar for informasjonsarbeid i samarbeid med resten av staben
Utadrettet:
Ansvar for frivillighetsarbeidet; rekruttere, engasjere, motivere, koordinere og veilede frivillige
Formidling og undervisning
Kampen menighet har en sentral beliggenhet med ViD og Det Norske Misjonsselskaps hovedkontor som nærmeste nabo. Andelen yngre innbyggere i Kampen er økende, og dette viser igjen i menighetens utadrettede arbeid.
Arbeidsgiver er Stavanger kirkelige fellesråd. Vi har arbeidsgiveransvar for ca. 100 årsverk i de 16 menighetene i kommunen. Fellesrådets strategi er felles satsingsområder og god ressursutnyttelse for Den norske kirke i hele Stavanger, og vil kunne gi alle våre ansatte arbeidsoppgaver også på tvers av menighetsgrensene.